ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr

Description du poste
et Missions Nous recherchons notre futur Assistant Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre DECATHLON Guyane En tant qu'Assistant Ressources Humaines (H/F), sous la supervision hiérarchique du Directeur de magasin et de la Responsable RH multisites, vous participez à la gestion opérationnelle des ressources humaines du magasin et assurez les missions suivantes : Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers salariés, gestion des congés et absences, suivi des visites médicales, réalisation des formalités d'entrée et de sortie et préparation des dossiers liés aux procédures disciplinaires. Participer à la gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle du temps de travail, saisie, calcul et vérification des bulletins de paie. Participer à la mise en œuvre du plan de développement des

compétences:
recueil des besoins, organisation des formations, coordination avec les organismes et suivi administratif des actions. Participer aux relations sociales : organisation des élections professionnelles, préparation des réunions avec les représentants du personnel et suivi des dossiers disciplinaires. Assurer le suivi des indicateurs RH : mettre à jour les tableaux de bord et suivre les effectifs, les absences et les mouvements du personnel. Accompagner les collaborateurs et les managers au quotidien : répondre aux demandes RH courantes et veiller à l'application des procédures internes.

Profil recherché
Titulaire d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer vos priorités et travailler en autonomie. Doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe, êtes à l'écoute des collaborateurs et savez faire preuve de discrétion. Votre sens du service, votre esprit d'initiative et votre capacité à vous adapter à un environnement dynamique vous permettront de contribuer pleinement à la vie du magasin. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, et sera basé à Matoury.