Chef.fe d'établissement Responsable de Production

La SNSM est une association à but non lucratif - reconnue d’utilité publique qui a pour missions principales le sauvetage en mer et la surveillance des plages. La prévention, la sensibilisation auprès du grand public et la formation constituent ses autres missions prioritaires. L’association s’appuie sur 10 000 bénévoles qui œuvrent à partir de 206 stations de sauvetage sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer), 32 centres de formation et d’intervention (CFI) et 229 postes de secours sur les plages. En 2024, les Sauveteurs en Mer ont porté assistance à près de 30 000 personnes. La SNSM est financée à près 70 % par des ressources privées, essentiellement issues de la générosité du public et des entreprises. Elle est coordonnée par un Président bénévole et son siège (138 salariés) est à Paris dans le 9e arrondissement. Pour en savoir plus : www.snsm.org 1 - OBJECTIFS PRINCIPAUX DU POSTE En lien étroit avec les différents responsables de la direction technique, le Responsable de production joue un rôle central dans le bon fonctionnement du PSF. Chef d’orchestre opérationnel, il planifie et coordonne les activités du PSF tout en veillant a la conformité réglementaire des navires qui lui sont confiés, a la qualité des prestations réalisées et au respect des délais. Manager de proximité, il accompagne les membres de son équipe, s’assure de ’évolution de leurs compétences professionnelles et veille 4 une bonne cohésion. Chef d’établissement, il s’assure du bon entretien du PSF et de sa conformité a la règlementation, notamment en termes de normes HSCT. Sur le plan financier, il pilote le budget du PSF, suit les investissements et supervise les activités du magasin. Enfin, il contribue activement a la stratégie de développement du site et de ses activités, propose des améliorations techniques et contribue a l’identification de nouveaux fournisseurs. 2 - POSITION DANS L'ORGANIGRAMME - N+1: Directeur Technique Adjoint (DTA). - N+2 : Directeur Technique (DT). - N-1: Chef d’atelier, Responsable Magasin/Soutien logistique. 3 - ACTIVITES ET TACHES DETAILLEES DU POSTE Pilotage et supervision des activités techniques : - Etablir le planning des activités du PSF (constructions neuves, arrêts techniques majeurs programmés, avaries et fortunes de mer), en lien avec le DT, le DTA, le Responsable des Constructions Neuves et le Chef du Soutien Technique. Leur rendre compte en utilisant les outils de pilotage en place. - Assurer le suivi des affaires en cours et a venir au PSF, dans le respect du planning. - Réaliser les devis des opérations de Modernisation carénage (MC) ou de réparations des vedettes et semi-rigides, ainsi que ceux des expertises requises. - Animer, identifier et développer le réseau des sous-traitants et des fournisseurs du PSF. - Consulter les fournisseurs pour les achats importants. - S’assurer du bon déroulement des prestations sous-traitées et réalisées au sein du PSF. - S’assurer de la conformité réglementaire des navires sous la responsabilité du PSF, en organisant et en coordonnant les visites avec les organismes étatiques ou privés (Ex : visite spéciale/périodique AffMar-BV-ANFr...). - Participer et organiser les essais a quai et a la mer des moyens confiés au PSF, avant et après les travaux. - Faire le lien avec les délégations départementales, les stations et les Centres de Formations et d’Intervention (CFI), en particulier lorsque leurs moyens sont pris en charge par le PSF, répondre a leurs sollicitations sur les sujets techniques, en tant qu’expert du domaine considéré. Management des équipes : - Veiller au bien-être de ses collaborateurs, au développement de leurs compétences et a leur formation, ainsi qu’a l’adéquation des moyens mis a leur disposition. - Effectuer les entretiens annuels de l’équipe sous sa responsabilité. - Contrôler les heures d’activité du personnel PSF. Gestion de la sécurité et des risques professionnels : - S’assurer du respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au travail sur le site du PSF, en lien avec la direction des services Généraux du Siège. - S’assurer de la mise a jour et de la conformité des documents de sécurité du PSF et des visites périodiques (Ex : document unique de prévention et d’évaluation des risques professionnels). - Suivre et planifier les entretiens et la maintenance du PSF (Ex: outillages et matériels soumis a visites périodiques et/ou a renouvellement). Pilotage des ressources financières et matérielles : - Préparer et suivre le budget annuel du PSF. - Participer au suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), en lien avec le DT, le Responsable des Constructions Neuves et le Chef du Soutien Technique Opérationnel. - Superviser les activités du magasin central et de la logistique associée au profit des stations et des CFI. - Gérer les engagements, les achats et le suivi des stocks de pièces et de matériel pour le PSF. Développement stratégique : - Participer a l’amélioration et au développement des produits et outils, entretenir et développer le portefeuille des fournisseurs. - Participer aux réflexions et être force de proposition sur les éventuelles évolutions du PSF, de son positionnement et de ses activités. Conditions de travail : Lieu de travail : poste basé au PSF a Saint-Malo (35). Déplacement a prévoir sur le terrain. Statut : cadre. Temps de travail : forfait 215 jours par an. 4 - FORMATION, EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES : Formation : * Niveau Bac + 3 ou équivalent. * Permis hauturier et CRR (Certificat Restreint de Radiotéléphonie) requis. Expériences : * Solide expérience (minimum 5 ans) dans le domaine de la conduite de projet, de la construction navale, de la mécanique, des coques, de la construction neuve et de la réparation. * Expérience de navigant appréciée. Compétences : * Aptitude a encadrer une équipe et a planifier les activités, y compris sur le terrain, et a rendre compte. * Sens de l’organisation et grande rigueur dans le suivi des missions. * Capacité a gérer les coûts et les aspects administratifs liés 4 ce type de poste (devis, contrat, avenant, facturation, classement/archivage etc..). * Excellentes capacités rédactionnelles. * Bonne maitrise des outils informatiques : logiciels métiers et suite bureautique. Qualités personnelles : * Très bonne aisance relationnelle et esprit d’équipe affirmé. * Capacité d’écoute, empathie, résistance au stress. * Loyauté, discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité.