Educateur de jeunes enfants

Le Conseil départemental du Finistère recrute pour le centre départemental de l'enfance et de la famille, un éducateur de jeunes enfants. Le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public non autonome de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil. Sous la responsabilité du responsable de service, l'éducateur de jeunes enfants de l'internat temporaire 3-5 ans a pour

missions:
- Accueillir et accompagner les mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire en internat,
- Observer et élaborer le projet d'accompagnement individualisé,
- Travailler avec les familles,
- Permettre l'exercice de l'autorité parentale dans le cadre d'une mesure d'assistance éducative,
- Créer une relation de confiance favorisant la collaboration avec les familles,
- Rédiger les écrits professionnels. Savoir faire :
- Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance
- Connaissance du développement physique et psychologique du jeune enfant
- Capacité à gérer un groupe d'enfants, en internat : gestion de la vie quotidienne, mise en place d'activités et de règles de vie, gestion d'éventuels conflits. Savoir être :
- Autorité et maîtrise de soi
- Objectivité, capacité à prendre de la distance
- Écoute, empathie, patience Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.