Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (H/F)

Le Dispositif « Adultes » des PEP 10 recrute un(e) Moniteur ( trice ) d'Atelier en CDI à temps plein pour travailler à L'ESAT « CHAMPAGNE » des Riceys ( 10340 ) Poste à pourvoir dès que possible Diplôme exigé (conformément à la CC66) :
- Moniteur d'Atelier 1ère Classe Être titulaire du CQFMA Certificat de qualification aux fonctions de Moniteur d'Atelier de 1ère classe.
- Moniteur d'Atelier 2ème Classe Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années et d'un diplôme de type CAP / BEP dans le secteur technique de l'établissement concerné (espaces verts, viticulture, floriculture, peinture). Catégorie dans la CC66 : Annexe 10 / Personnels non cadres des établissements et services pour personnes handicapées adultes
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- Moniteur d'Atelier 1ère Classe Moniteur d'Atelier 2ème Classe Fourchette de rémunération : 1867,02 € à 2798 € brut selon expérience et ancienneté + Ségur de la santé Spécificités et missions du poste : horaires de semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi

Description du poste
Le moniteur d'atelier en ESAT est chargé d'encadrer et d'accompagner les personnes en situation de handicap travaillant dans un atelier protégé au sein de l'ESAT ou en prestation de services à l'extérieur. Son rôle principal est d'assurer la formation, les apprentissages professionnels le bien-être des travailleurs handicapés tout en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale à travers le travail. A l'ESAT Champagne, le secteur d'activité principal est celui des espaces verts et des travaux viticoles. Des ateliers ponctuels, en fonction des demandes, peuvent être mis en place : peinture, floriculture.. Compétences requises : 1. Encadrement des travailleurs et animation :
- Animer les activités au sein de l'atelier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Adapter les méthodes de travail en fonction des capacités et des besoins de chaque travailleur.
- Assurer la distribution des tâches et le suivi de leur exécution sur les chantiers.
- Stimuler la participation et l'implication des travailleurs dans les activités proposées.
- Favoriser un climat de travail positif et stimulant dans une attitude optimiste et engageante.
- Accueil et formation de stagiaires 2. Accompagnement individuel :
- Établir une relation de confiance avec chaque travailleur handicapé.
- Identifier les besoins spécifiques de chaque personne et mettre en place des actions d'accompagnement personnalisées.
- Favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales des travailleurs. 3. Suivi administratif :
- Etablir des devis, faire le lien avec les clients de l'ESAT
- Participer à l'évaluation périodique des compétences des travailleurs handicapés. 4. Collaboration :
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT (direction, psychologue, infirmier.).
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de suivi individuel.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du TH.
- Réaliser des bilans (bilans de stage, bilans MDPH.)

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité,EB
- Véhicule léger + remorque souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Le Dispositif « Adultes » regroupe trois établissements et services complémentaires que sont le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale), le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Socio pour Adultes Handicapés) et l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) et d'un GEM ( Groupe d'entraide mutuelle ) ouvert en septembre 2022.