Gestionnaire RH H/F
Il y a 1 mois
ChâlonsenChampagne, Champagne-Ardenne, France
Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne
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L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Marne recherche un gestionnaire RH à la Direction des Affaires Médicales : MISSIONS Gestion de carrières :
- Elaborer et assurer le suivi des contrats, avenants, décisions de recrutement, arrêtés de nomination, suivi des avancements d'échelon ;
- Suivi de l'absentéisme et traitement des indemnités journalières en lien avec la CPAM ;
- Gestion de la campagne des internes.
- Paie :
- Être référent(e) de la paie des personnels médicaux ;
- Saisir les éléments variables de paie et mettre à jour les dossiers du personnel médical ;
- Assurer les facturations liées à des mises à disposition du personnel médical ;
- Formation médicale :
- Suivi des demandes de formation en tenant à jour un fichier dédié
- Saisir les remboursements de frais afférents ;
- Assurez le suivi des congés formation des médecins ;
- Gestion du temps de Travail :
- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des médecins (calcul, analyse, suivi et indemnisation du Temps de Travail Additionnel, CET) ;
- Assurer le suivi des plannings de gardes et astreintes.
- Elaborer et assurer le suivi des contrats, avenants, décisions de recrutement, arrêtés de nomination, suivi des avancements d'échelon ;
- Suivi de l'absentéisme et traitement des indemnités journalières en lien avec la CPAM ;
- Gestion de la campagne des internes.
- Paie :
- Être référent(e) de la paie des personnels médicaux ;
- Saisir les éléments variables de paie et mettre à jour les dossiers du personnel médical ;
- Assurer les facturations liées à des mises à disposition du personnel médical ;
- Formation médicale :
- Suivi des demandes de formation en tenant à jour un fichier dédié
- Saisir les remboursements de frais afférents ;
- Assurez le suivi des congés formation des médecins ;
- Gestion du temps de Travail :
- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des médecins (calcul, analyse, suivi et indemnisation du Temps de Travail Additionnel, CET) ;
- Assurer le suivi des plannings de gardes et astreintes.