Responsable de Résidence en contrat d'apprentissage H/F
Il y a 1 jour
Villeurbanne, Rhône-Alpes, France
ADOMA
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Un(e) Responsable de Résidence (H/F) en Contrat d'Apprentissage
Une mission d'intérêt général :
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés d'une Responsable de Résidence confirmée, vous assurez la gestion d'une résidence sociale.
En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général.
C'est garantir : L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. 'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l'intervention des différents prestataires. C'est veiller : A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;Vous préparez une formation de niveau Bac+2/3 de type BTS Professions immobilières / Economie sociale et familiale, licence professionnelle Immobilier .
Votre profil
de gestionnaire associé à votre sensibilité sociale sera un atout pour votre réussite. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Carte restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE .
Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Planifier des travaux de rénovation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Vous avez le goût du terrain et un sens du service Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres hébergements Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
C'est garantir : L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. 'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l'intervention des différents prestataires. C'est veiller : A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;Vous préparez une formation de niveau Bac+2/3 de type BTS Professions immobilières / Economie sociale et familiale, licence professionnelle Immobilier .
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