Chef d'équipe viticole
Il y a 2 jours
La Livinière, Languedoc-Roussillon, France
GROUPEMENT D EMPLOYEURS AGRI 11
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Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe pour un domaine viticole.
Nous recherchons un profil capable de gérer une équipe de travaux à la vigne
Quelqu'un d'expérimenté, qui connaisse bien le métier, ayant l'habitude de gérer un groupe de 5-6 saisonniers.
Lieux : La LIVINIERE
Début : Dés que possible
Durée : environ 3 mois si cela se passe bien. et possibilité de rester très longtemps par la suite.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.