Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
Il y a 1 semaine
JouélèsTours, Centre, France
ASS TOURANGELLE CENTRE SOCIAUX
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Auxiliaire de Puériculture (H/F) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F)
- CDD à mi-temps évolutif Association située à Joué-lès-Tours, recherche dès que possible, un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) ou un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) e. Vos missions Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'autonomie. Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. Rigueur, autonomie et qualités relationnelles. Conditions du poste Prise de poste : dès que possible Rémunération Auxiliaire de Puériculture : coefficient 23 000 + 45 points. ( temps plein) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants : coefficient 23 000 + 115 points. (temps plein) Valeur du point : 55 € (selon la convention collective applicable).
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- CDD à mi-temps évolutif Association située à Joué-lès-Tours, recherche dès que possible, un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) ou un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) e. Vos missions Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'autonomie. Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. Rigueur, autonomie et qualités relationnelles. Conditions du poste Prise de poste : dès que possible Rémunération Auxiliaire de Puériculture : coefficient 23 000 + 45 points. ( temps plein) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants : coefficient 23 000 + 115 points. (temps plein) Valeur du point : 55 € (selon la convention collective applicable).
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.