Assistant(e) pédagogique

Il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France ECOLE PRIMAIRE PRIVEE LA PROVIDENCE Temps plein
Missions principales 1. Accompagnement et soutien de l'équipe enseignante En lien avec le chef d'établissement, l'assistant(e) pédagogique contribue à :
- Faciliter la circulation des informations auprès de l'équipe enseignante.
- Apporter un soutien administratif et organisationnel dans la mise en œuvre des projets et activités pédagogiques.
- Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions pédagogiques et des concertations.
- Accompagner les enseignants dans l'utilisation des outils numériques de suivi et d'évaluation des élèves.
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des enseignants suppléants et stagiaires.
- Assurer le suivi administratif des dispositifs d'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers (PPRE, PAP, ESS.), en lien avec les enseignants et le chef d'établissement. 2. Organisation et coordination pédagogique L'assistant(e) pédagogique participe au bon fonctionnement quotidien de l'école, notamment à travers :
- La coordination des emplois du temps des intervenants réguliers et ponctuels.
- L'organisation des ajustements nécessaires en cas d'absence d'enseignants, sous la responsabilité du chef d'établissement.
- La participation à la préparation de la rentrée scolaire, du calendrier et des documents d'organisation des classes.
- La gestion et le suivi des outils numériques et des documents pédagogiques.
- La préparation et le suivi administratif des activités, projets et événements pédagogiques.
- La coordination des échanges avec les intervenants et partenaires extérieurs.
- Le suivi des informations et des échéances nécessaires à la bonne organisation de l'école.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Qualification: Cadre Secteur d'activité: Enseignement primaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.