Coordinateur Technique Aéronautique

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Dans le cadre de ses activités dans le secteur aéronautique, notre client recherche un Coordinateur Technique Aéronautique (H/F) afin d’assurer la coordination des opérations techniques, la planification des activités et le suivi de l’avancement de la production. Véritable interface entre les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs techniques, vous veillez à la bonne organisation des activités, à la disponibilité des ressources nécessaires et au respect des objectifs de production. Vous intervenez quotidiennement pour anticiper les difficultés, identifier les éventuels blocages et faciliter leur résolution afin de limiter les retards et de maintenir la continuité des opérations. Vous assurez également le suivi des données de production à travers les outils informatiques dédiés, notamment SAP et les systèmes de suivi d’avancement. Votre capacité à analyser les écarts, à hiérarchiser les priorités et à communiquer efficacement sera essentielle pour garantir la fluidité des opérations. Ce poste s’adresse à un professionnel disposant d’une expérience significative en coordination technique, idéalement acquise dans un environnement industriel aéronautique, et souhaitant contribuer directement à la performance des équipes de production. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES 1. COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITÉS TECHNIQUES
* Superviser et coordonner les activités techniques quotidiennes en fonction des objectifs et des priorités de production.
* Organiser le travail des équipes en tenant compte des contraintes opérationnelles, des ressources disponibles et des échéances à respecter.
* Assurer la circulation des informations entre les équipes de production et les différents services concernés.
* Identifier les difficultés susceptibles de perturber le déroulement des opérations et faciliter leur résolution.
* Veiller à la bonne articulation des différentes activités afin de limiter les interruptions et les pertes de temps. 2. PLANIFICATION ET SUIVI DE L’AVANCEMENT DE LA PRODUCTION
* Élaborer et actualiser les plannings de production à l’échelle hebdomadaire et quotidienne.
* Utiliser l’outil Aircraft Progress ou tout système informatique équivalent pour suivre l’avancement des opérations.
* Surveiller les flux de production et comparer l’avancement réel aux objectifs planifiés.
* Détecter les retards, les écarts et les dérives susceptibles d’affecter les délais.
* Analyser les causes des difficultés rencontrées et contribuer à la définition des actions correctives.
* Actualiser les informations de suivi afin de fournir une vision fiable de la situation opérationnelle. 3. GESTION DES RESSOURCES ET DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE
* Vérifier la disponibilité des outillages, des kits et des éléments nécessaires à la réalisation des opérations.
* S’assurer que les équipes disposent des documents techniques requis avant le démarrage ou la poursuite des travaux.
* Rechercher les informations et la documentation nécessaires auprès des interlocuteurs concernés.
* Identifier les manquants pouvant bloquer ou retarder la production.
* Suivre les éléments manquants et faciliter la coordination nécessaire à leur résolution.
* Anticiper les besoins matériels et documentaires afin de réduire les risques d’interruption des activités. 4. RÉSOLUTION DES PROBLÈMES ET COORDINATION INTERSERVICES
* Participer aux réunions de coordination afin de partager l’état d’avancement des activités et les difficultés identifiées.
* Présenter les points de blocage et contribuer à la recherche de solutions adaptées.
* Collaborer avec les équipes concernées pour faciliter la résolution des problématiques techniques.
* Assurer le suivi des actions engagées et informer les interlocuteurs concernés de leur évolution.
* Alerter la hiérarchie en cas de dérive importante, de difficulté persistante ou de risque sur les délais.
* Faire preuve de réactivité pour traiter les situations urgentes et maintenir la continuité des opérations. 5. SUIVI QUALITÉ ET GESTION DES ÉCARTS
* Créer les avis qualité nécessaires au signalement des non-conformités ou des problématiques identifiées.
* Assurer la création et le suivi des litiges ainsi que des demandes de dérogation.
* Transmettre les informations pertinentes aux services concernés pour faciliter le traitement des écarts.
* Veiller à la traçabilité des informations et à la mise à jour des données dans les outils de suivi.
* Contribuer à la prise en compte d