Coordinateur social

Description du poste
Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez l'équipe du Samu social du Val-d'Oise. En tant que coordinateur, vous exercez une mission à la fois opérationnelle et transversale : vous participez directement aux interventions de terrain tout en assurant un rôle d'appui, de coordination et de référence auprès de l'équipe. Vos principales missions Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion ou de grande précarité, notamment à la rue, dans les campements, les squats, les gares ou tout autre lieu de vie, et instaurer une relation de confiance.
* Repérer et évaluer les situations de vulnérabilité afin d'identifier les besoins, les urgences et les modalités d'intervention adaptées.
* Initier, soutenir ou relayer les démarches d'accompagnement social : accès aux droits, santé, hébergement, régularisation, demande d'asile, insertion et orientation vers les dispositifs compétents.
* Participer à l'organisation et à la coordination de l'activité de maraude, en lien avec le chef de service et les professionnels de l'équipe.
* Apporter un appui technique aux membres de l'équipe dans l'analyse des situations individuelles ou familiales, notamment lorsqu'elles présentent un caractère complexe ou préoccupant.
* Coordonner les interventions nécessitant la mobilisation de plusieurs professionnels ou partenaires et veiller à la bonne circulation des informations utiles.
* Contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et à la mise en œuvre des protocoles, procédures et outils de fonctionnement du service.
* Repérer les difficultés rencontrées sur le terrain, les situations préoccupantes ou les éventuels dysfonctionnements et en assurer la remontée auprès du chef de service.
* Veiller à la qualité des transmissions, au suivi des situations et à la traçabilité de l'activité.
* Participer aux temps d'équipe, aux échanges de pratiques et à la dynamique collective du service.
* Contribuer, en lien avec le chef de service, au développement et à l'animation du réseau partenarial sur le territoire.
* Représenter ponctuellement le service auprès des partenaires et participer aux réunions de coordination. Description du profil : Le poste requiert notamment les compétences et qualités suivantes Être titulaire d'un diplôme du travail social ou d'un diplôme équivalent dans le champ de l'intervention sociale.
* Justifier d'une expérience de terrain, idéalement auprès de publics en situation de grande précarité ou d'exclusion.
* Savoir coordonner l'activité d'une équipe, organiser les priorités et assurer la continuité des interventions.
* Faire preuve de réactivité, d'autonomie et de capacité d'adaptation face aux situations imprévues.
* Avoir le sens de l'initiative tout en sachant travailler en équipe et rendre compte de son activité.
* Disposer de solides qualités relationnelles, tant avec les personnes accompagnées qu'avec les partenaires et les professionnels.
* Être capable de prendre du recul, d'analyser des situations parfois complexes et de contribuer à la prise de décision.
* Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi de l'activité, des transmissions et des outils de reporting.
* Être à l'aise dans le travail partenarial et la représentation du service auprès des acteurs du territoire.
* Adhérer aux principes d'accueil inconditionnel, de respect des personnes et de continuité de l'accompagnement. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et