Responsable Pôle Santé au travail

Le Pôle santé au travail du Centre de gestion a pour objectif de rassembler les compétences nécessaires pour garantir aux agents la santé (physique et mentale), la sécurité, l'amélioration de leurs conditions de travail, le maintien dans l'emploi ou le reclassement pour ceux d'entre eux devenus inaptes. ANIMATION DE LA POLITIQUE DE SANTE AU TRAVAIL DU CENTRE DE GESTION
- Organisation de réunions d'information, colloques à destination des élus, des directions, des responsables RH et des agents (assistants de prévention et autres) sur les thématiques de Santé au travail
- Diffusion d'actualités, de documents, de fiches pratiques.
- Etude des difficultés ponctuelles d'une collectivité en lien avec le service Carrière et Emploi
- Développement de l'activité des services en fonction de l'analyse des besoins du territoire
- Gestion, coordination des partenaires externes COORDINATION DES ACTIVITES DES EQUIPES
- Médecine de prévention : équipe pluridisciplinaire assurant les visites médicales de 3600 agents
- Secrétariat des instances
- Assurance statutaire
- Prévention des risques PREVENTION DES RISQUES
- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, des services et des agents pour définir, mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Proposition des mesures nécessaires, et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constaté
- Conseil sur l'élaboration des documents de sécurité obligatoires et orientation vers le préventeur
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
- Animation de réseaux de conseillers/assistants de prévention
- Pilotage de la convention de partenariat avec la Mutuelle nationale Territoriale (MNT) en matière de prévention MISSION HANDICAP Pilotage des actions en faveur de la prévention et de l'accompagnement du Handicap
- Organisation de réunions d'information sur le Handicap VEILLE TECHNIQUE ET REGLEMENTAIRE Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques
- Participation au réseau des préventeurs du Grand Ouest
- Participation aux groupes de travail inter CDG normands dans les domaines de la médecine du travail, du conseil médical, de la prévention et du Handicap
- Participation au groupe de travail de l'ensemble des CDG sur la médecine du travail

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Qualification: Cadre Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.