Coordinateur de Maintenance H/F

Il y a 5 jours

LézatsurLèze, Midi-Pyrénées, France L'alignée Temps plein
Je recherche pour le compte de notre client partenaire
- leader agroalimentaire de référence reconnu la performance de ses outils de production automatisés
- un(e) Coordinateur / Coordinatrice de Maintenance Industrielle H/F en CDI à proximité immédiate de Lézat-sur-Lèze (09) (à ~10 min). Le cadre de travail : Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous devenez le maillon fort de l'organisation technique. Vous pilotez au quotidien une équipe de techniciens passionnés au sein d'un environnement ultra-moderne et automatisé (du pétrin jusqu'aux palettiseurs). Vos missions clés :
- Management & Animation : Encadrer, organiser et animer l'équipe de techniciens de maintenance au quotidien.
- Planification & Méthodes : Piloter le planning des interventions curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble des lignes de production.
- GMAO & Pièces détachées : Assurer le suivi rigoureux de l'activité sous SAP et veiller à la bonne gestion du magasin de pièces de rechange (PDR).
- Fiabilisation & Qualité : Analyser les pannes récurrentes, proposer des plans d'amélioration et veiller au respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité agroalimentaire. Le

profil recherché
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Formation:
Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes, Électrotechnique, Électromécanique, Génie industriel).
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Expérience:
Expérience managériale / d'encadrement avérée, idéalement complétée par une solide expertise technique terrain en maintenance et dépannage (secteur agroalimentaire ou industriel).
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Compétences:
Maîtrise pluritechnique (mécanique, électrotechnique, automatismes), rigueur, sens de l'organisation et leadership bienveillant. Conditions de travail :
- Horaires de journée (35h / semaine).
- Pas d'astreinte
- Statut ETAM. Rémunération &

Avantages:
- Salaire Fixe : 35 K€ à 40 K€ bruts annuels versés sur 13 mois (selon profil et expérience).
- Package complémentaire : En plus de la rémunération fixe, vous bénéficiez de tickets restaurant, des primes de transport & d'habillage, d'un accord d'intéressement & participation, d'un Compte Épargne Temps (CET) et d'une mutuelle d'entreprise avantageuse (prise en charge à 60% par l'employeur). ' ', ' -, ,, .