1 directeur de transition

Pôle Protection des Majeurs
- Aytré (17440) CDD Temps plein
- 1 ETP Poste à pourvoir : Dès que possible durée de 6 mois Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 le Pôle Protection des Majeurs accompagne des adultes bénéficiant d'un mandat de protection par le Juge des Tutelles Vos missions Afin d'assurer la continuité de direction suite à une absence prolongée, l'ADEI recherche une direction opérationnelle et sécurisante visant à maintenir la continuité et la qualité des mesures de protection, à garantir un cadre managérial stable, à prévenir et traiter les tensions susceptibles d'affecter la continuité de service. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous serez principalement en charge de :
- Assurer le pilotage quotidien du service, avec le soutien des chefs de service,
- Piloter, animer et optimiser la cohérence de l'organisation et du fonctionnement des services (.),
- Proposer, mettre en œuvre et accompagner les évolutions adaptées avec les chefs de service et en cohérence avec les procédures et méthodes définies,
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques,
- Assurer la représentation du service dans les instances et réseaux professionnels. Profil du poste
- Formation de niveau 7 (bac+5) en gestion sociale ou droit
- 5 ans d'expérience sur des fonctions d'encadrement avec une expérience confirmée en gestion des mesures de tutelle/protection juridique
- Connaissances juridiques en droit civil, protection des majeurs, gestion patrimoniale mais également en législation du travail
- Maîtrise des techniques de management et de communication
- Compréhension de la gestion administrative et financière Compétences requises
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à fédérer et à manager des équipes pluridisciplinaires
- Aptitude à prendre du recul, poser un cadre et à rendre compte
- Capacité d'observation, d'analyse, d'anticipation et de décision

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Animer, coordonner une équipe Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.