Consultant support applicatif

Il y a 1 semaine

Paris, Ile-de-France IT - NEWVISION SAS Temps plein
Au sein de la DSI d'un grand groupe français, vous rejoignez l'équipe Support Utilisateurs Applicatif dédiée à la relation clients. L'équipe traite environ 2 000 dossiers par an sur trois applications métiers : téléphonie et planification des centres d'appels, e-mails clients et informations contractuelles. Ces outils servent plus de 1 200 utilisateurs en France et en outre-mer. Vos

missions:
traiter les demandes N1 et N2, puis qualifier et orienter les cas complexes ; contrôler la disponibilité des applications ; administrer les applications : utilisateurs, paramètres, revue des habilitations ; participer aux recettes des correctifs et des évolutions ; accompagner les utilisateurs et faire respecter les bonnes pratiques ; tenir à jour la documentation et la base de connaissances ; suivre les indicateurs de ticketing.

Votre profil
vous avez un Bac+3/4 et une première expérience réussie en support utilisateurs. Vous connaissez un outil ITSM, idéalement ServiceNow, et vous avez une pratique de SQL. Vous êtes proactif(ve), autonome et orienté(e) service client, avec de bonnes qualités rédactionnelles. Vous parlez français couramment. Démarrage le 16 novembre 2026. Rythme : 1 jour par semaine sur site, avec des permanences ponctuelles dès 8h00.

Compétences:
SQL
- Junior
- Impératif Support N1/N2 et processus ITSM
- Expérience requise
- Impératif ServiceNow
- Junior
- Important Systèmes d'information
- Confirmé
- Important Réseau informatique
- Confirmé
- Important Multicanal / canaux digitaux
- Notions
- Secondaire Anglais professionnel
- Secondaire

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels,Support aux applications Langues: Anglais souhaité,Français exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).