Assistant RH H/F
Il y a 2 semaines
Fontaine, Franche-Comté, France
CRIT MEROUX
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un Assistant RH (H/F) à FONTAINE
- 90150 en contrat d'intérim en vue d'embauche Notre client secteur logistique, implanté dans le Territoire de Belfort, renforce son équipe support avec un(e) Assistant(e) RH chargé(e) de sécuriser la gestion administrative du personnel. Mission: En appui du Responsable de Site, vous préparez, contrôlez et documentez l'ensemble des actes administratifs liés au personnel, afin que les décisions soient prises sur la base d'informations fiables et à jour. Responsabilités principales:
- Intégration : préparation des contrats et des DPAE, accueil des nouveaux collaborateurs, remise des vêtements de travail et des EPI.
- Temps de travail et absences : suivi quotidien des présences, absences, retards et heures supplémentaires.
- Intérim : traitement opérationnel avec les agences.
- Suivi administratif : tenue des dossiers individuels, suivi des habilitations et autorisations.
- Reporting : production d'indicateurs RH à destination du Responsable de Site. Périmètre et autonomie: Le poste intervient en appui du Responsable de Site, qui reste seul décisionnaire pour les aspects clés. Le reporting et les échanges avec la direction du groupe passent par le Responsable de Site.
- 90150 en contrat d'intérim en vue d'embauche Notre client secteur logistique, implanté dans le Territoire de Belfort, renforce son équipe support avec un(e) Assistant(e) RH chargé(e) de sécuriser la gestion administrative du personnel. Mission: En appui du Responsable de Site, vous préparez, contrôlez et documentez l'ensemble des actes administratifs liés au personnel, afin que les décisions soient prises sur la base d'informations fiables et à jour. Responsabilités principales:
- Intégration : préparation des contrats et des DPAE, accueil des nouveaux collaborateurs, remise des vêtements de travail et des EPI.
- Temps de travail et absences : suivi quotidien des présences, absences, retards et heures supplémentaires.
- Intérim : traitement opérationnel avec les agences.
- Suivi administratif : tenue des dossiers individuels, suivi des habilitations et autorisations.
- Reporting : production d'indicateurs RH à destination du Responsable de Site. Périmètre et autonomie: Le poste intervient en appui du Responsable de Site, qui reste seul décisionnaire pour les aspects clés. Le reporting et les échanges avec la direction du groupe passent par le Responsable de Site.