Responsable Coordination Projet Travaux

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4903

Description du poste
Domaine d'activité / Métier INGENIERIE
- Pilotage de projets Intitulé de poste Responsable Coordination Projet Travaux
- F/H Localisation du poste à pourvoir CDG Type de Contrat CDI Contexte de la mission Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Description de la mission Au sein de la Direction Réseaux et Accès – Process Utilités de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle et sous l'autorité du Responsable du Domaine Patrimoine, vous garantissez la coordination des travaux de renouvellement et de développement de votre Direction. A ce titre : Vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes, en particulier les équipes projets et les exploitants, de la phase amont à la mise en service des installations.
- Vous coordonnez la réalisation, les analyses des risques sous travaux (en vous appuyant sur les experts process).
- Vous déterminez les mesures compensatoires permettant une continuité d'activité sous chantier et suivez leur mise en œuvre.
- Vous assurez aussi la coordination temporelle des différents projets de la direction.
- Vous préparez les mises en service des installations sur l'ensemble du périmètre de la Direction.
- Vous conduisez les démarches de préparations à la mise en service.
- Vous participez aux réceptions et garantissez le respect des procédures de remise d'ouvrage.
- Vous êtes également le représentant de votre Direction sur les ORAT pour les grands projets.

Profil recherché
De formation supérieure BAC+5 idéalement diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en maintenance, bâtiment VRD, génie technique, énergie, distribution ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans ces secteurs ou dans la conduite de projets techniques. Vous avez développé une solide expérience en gestion de projet et êtes à l'aise dans des environnements techniques nécessitant coordination, anticipation et capacité à fédérer différents interlocuteurs. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles. La capacité d'analyse et de synthèse sont des critères indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. La connaissance d'un outil de planification (MS Project par exemple) ou de la méthode ORAT serait un véritable atout. Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos colla