Responsable Projets et Coordination

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.

Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité.

Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.)

Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé.

À propos du poste

Au sein de la Direction Développement Assurances Mutualistes (DDAM), nous recherchons un(e) Responsable Projets et Coordination H/F pour rejoindre une équipe dynamique.

Vous aimez décrypter la réglementation, fédérer des acteurs, piloter des projets complexes et faire avancer les transformations ?

Expert(e) assurance, chef de projet, stratège et facilitateur, et si votre prochain défi réunissait toutes ces dimensions ?

Rejoignez la Fédération Nationale de la Mutualité Française et contribuez au développement du secteur mutualiste en accompagnant les mutuelles sur leurs enjeux prudentiels, techniques et de conformité. À la croisée de l'expertise assurantielle, du conseil, de l'animation de réseau et du pilotage stratégique, vous développerez des services à forte valeur ajoutée, porterez des projets structurants et contribuerez aux grandes transformations du secteur mutualiste.

Missions et activités

Construire et déployer les services d’accompagnement technique des mutuelles L2

• Structurer l’offre de services à destination des mutuelles L2 dans le champ prudentiel, technique et conformité : publications, analyses, événements, webinaires…
• Renforcer et déployer l’offre d’accompagnement opérationnel des mutuelles dans le champ prudentiel : décryptage, conseil, ateliers, guides opérationnels…
• Assurer la promotion de ces services auprès des mutuelles L2
• Mesurer l’expérience adhérent, l’usage et piloter l’amélioration continue de l’offre

Déployer et piloter la feuille de route DDAM

• Formaliser la feuille de route de la direction du développement des assurances mutualistes, en lien avec le management de la direction et le plan stratégique de l’entreprise
• Piloter la réalisation de la feuille de route en lien avec le management de la direction : tableau de bord & indicateurs clés de performance, suivi de charge des équipes DDAM, remontée des alertes et propositions d’arbitrages au CODIR DDAM
• Apporter un appui sur le pilotage opérationnel la feuille de route DDAM et reporter l’avancement de ses projets lors du Comité de direction DDAM hebdomadaire (planification, avancement, indicateurs, alertes et propositions de solutions à arbitrer...)
• Assurer la conduite autonome de projets de la feuille de route DDAM, sur sollicitation de la direction DDAM et en lien avec les managers et contributeurs de la direction
• Apporter une assistance méthodologique aux porteurs de projets DDAM dans la conduite de leurs projets

Représenter la direction dans les projets transversaux

• Contribuer et porter la voix des métiers de la DDAM au sein des projets transversaux fédéraux
• Assurer la remontée et le partage d’information relatifs à ces projets au Comité de direction DDAM
• Mobiliser à bon escient les contributions des collaborateurs de la direction selon les besoins de ce projet S
• BAC +5 Actuariat ou équivalent, finance/économie ou école de commerce avec une spécialisation idéalement en assurance ou gestion des risques
• Expérience confirmée en tant que consultant en assurance / cabinet d’actuary, ou chez un organisme assureur au sein de fonctions d’audit interne / finances / actuariat

Compétences

• Expertise en management de projet
• Compétence technique générale assurantielle avérée sur les marchés santé, prévoyance, épargne retraite
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté
• Prise de parole en public
• Sens du politique
• Management fonctionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : 45-55K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois
• Un cadre de travail bienveillant et innovant
• Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans
• Carte Navigo : 50% prise en charge (légal)
• Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes
• Télétravail possibl