CHANGE MANAGER SENIOR H/F
Il y a 4 jours
IvrysurSeine, Ile-de-France
Savane
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Contexte du poste : Nous recherchons un Change Manager Senior pour accompagner le déploiement de d'un projet auprès des utilisateurs de notre client, Dans le cadre de cette transformation, vous interviendrez à l'interface entre les équipes projet, les équipes techniques et les utilisateurs afin de faciliter la prise en main de la nouvelle solution et de sécuriser son adoption durable. Vous participerez à la préparation du déploiement prévu à partir de janvier 2027. Missions principales :
- Définir et piloter la stratégie de conduite du changement afin de favoriser l'adoption du projet
- Identifier les impacts du déploiement sur les utilisateurs et anticiper les éventuels freins à l'adoption
- Concevoir et déployer le plan de communication auprès des différentes populations concernées
- Créer les supports de formation et la documentation utilisateur : guides, modes opératoires, fiches pratiques et FAQ
- Animer les formations et mettre en place des dispositifs d'accompagnement de proximité, notamment des corners de formation
- Monter en compétence sur le projet afin de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques de la solution
- Recueillir les retours des utilisateurs, identifier les difficultés rencontrées et assurer leur remontée auprès des équipes projet
- Suivre les actions de conduite du changement, mesurer l'adoption et proposer des plans d'amélioration adaptés Le groupe Savane représente :
- 3 agences : Paris, Lyon et Rennes
- 5 filiales spécialisées dans les métiers de l'ingénierie informatique.
- Une équipe soudée autour de valeurs communes et d'une vision de notre métier
- Définir et piloter la stratégie de conduite du changement afin de favoriser l'adoption du projet
- Identifier les impacts du déploiement sur les utilisateurs et anticiper les éventuels freins à l'adoption
- Concevoir et déployer le plan de communication auprès des différentes populations concernées
- Créer les supports de formation et la documentation utilisateur : guides, modes opératoires, fiches pratiques et FAQ
- Animer les formations et mettre en place des dispositifs d'accompagnement de proximité, notamment des corners de formation
- Monter en compétence sur le projet afin de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques de la solution
- Recueillir les retours des utilisateurs, identifier les difficultés rencontrées et assurer leur remontée auprès des équipes projet
- Suivre les actions de conduite du changement, mesurer l'adoption et proposer des plans d'amélioration adaptés Le groupe Savane représente :
- 3 agences : Paris, Lyon et Rennes
- 5 filiales spécialisées dans les métiers de l'ingénierie informatique.
- Une équipe soudée autour de valeurs communes et d'une vision de notre métier