Directeur/trice de Projets E-Commerce

Mission Interlocuteur unique de nos clients, vous pilotez de bout en bout la migration de plateformes de e-commerce (SFCC, Prestashop) vers Shopify : cadrage, construction du Core Model, go-live, puis déploiement. Responsabilités
* Piloter le planning (sprints de 3 semaines), le budget, les risques et les jalons
* Animer la comitologie (comité de pilotage, comité projet, go / no-go) et préparer les arbitrages tranchés dans les instances
* Encadrer une équipe : chefs de projet fonctionnels, architecte solution, designer UX/UI, lead front, développeur front, développeurs back
* Sécuriser les dépendances SI : API, systèmes de paiement, environnements de test…
* Porter la conduite du changement et la gouvernance du Core Model entre zones Compétences attendues
* 4 ans+ de direction de programmes e-commerce retail/mode, dont au moins un replatforming multi-marques / multi-pays (Core Model)
* Maîtrise de l’écosystème : Shopify Plus (Markets, Functions, checkout), OMS, WMS, PIM/data, CRM ,POS, PSP, middleware/ETL
* Connaissance des enjeux omnicanaux (ship-from-store, Click & Collect, e-réservation), SEO de migration, performance, RGPD
* Pratique du Spec Driven Development, d’une méthode agile et d’outils de pilotage (Jira, Confluence)
* Leadership, sens de la décision, excellente communication écrite et orale
* Anglais courant Compétences attendues
* 4 ans+ de direction de programmes e-commerce retail/mode, dont au moins un replatforming multi-marques / multi-pays (Core Model)
* Maîtrise de l’écosystème : Shopify Plus (Markets, Functions, checkout), OMS, WMS, PIM/data, CRM ,POS, PSP, middleware/ETL
* Connaissance des enjeux omnicanaux (ship-from-store, Click & Collect, e-réservation), SEO de migration, performance, RGPD
* Pratique du Spec Driven Development, d’une méthode agile et d’outils de pilotage (Jira, Confluence)
* Leadership, sens de la décision, excellente communication écrite et orale
* Anglais courant Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin. Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plusgrandes B Corp de France, nomméeBest of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher àrecruter des personnes… meilleures que nous… Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.