Directeur(Trice) Adjoint(E) De La Caprigi
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Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI a pour mission de :
- Développer et animer le réseau grand INSEP :
o Assurer le pilotage opérationnel du réseau grand INSEP ;
o Contribuer au déploiement opérationnel du réseau grand INSEP ;
o Accroître le rayonnement du réseau grand INSEP et positionner l'institut en tant que leader de l'accompagnement de la performance sportive sous toutes ses formes ;
o Définir et mettre en œuvre les actions du réseau grand INSEP ;
o Permettre et favoriser la mise en réseau des compétences identifiées et issues de ses membres.
- Favoriser les échanges d'expertises en matière de performance sportive de haut niveau, en lien avec les pôles « métiers » de l'établissement ;
- Développer un réseau international lié à la performance sportive :
o Développer le rayonnement international de la performance sportive ;
o Travailler avec les pôles de l’établissement, les fédérations et les centres labellisés grand INSEP.
- Développer des partenariats innovants avec le soutien d’institutions publiques et privées en faveur du développement de la performance ;
- Collaborer avec tous les acteurs au niveau national sur les enjeux stratégiques portés par l’établissement en matière de performance.
Missions occasionnelles :
Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, le(la) directeur(trice) est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du (de la) formateur(trice) référent.
Profil recherché
Connaissances-savoir :
- Connaissance des institutions nationales et internationales et de leur fonctionnement ;
- Connaissance de l’organisation de la performance en France ;
- Élaborer un budget ;
- Maitrise de l’anglais ;
- Expérience professionnelle dans le pilotage et la gestion de projets ;
- Une expérience dans le domaine olympique et/ou paralympique serait appréciée.
Savoir-faire :
- Rédiger des notes, des bilans et des rapports
- Capacité à s’exprimer en public
- Capacité à animer un réseau d’acteurs et d’institutions
Savoir-être :
- Proactivité et capacité à travailler en transversalité avec tous les pôles métiers ;
- Forte autonomie ;
- Réactivité pour répondre aux demandes quotidiennes non programmées ;
- Loyauté et respect de la confidentialité.
Localisation
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