Consultant(e) Junior

_________ « Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. » Notre opportunité : EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision. Nous recrutons un(e) Consultant(e) Junior Paralegal afin d’accompagner nos équipes opérationnelles en France dans la sécurisation juridique et contractuelle de leurs interventions, principalement dans le cadre d’opérations de transaction. Rattaché(e) au responsable Quality, Compliance & Risk Management d’EY-Parthenon France, vous contribuerez à la prévention et à la maîtrise des risques juridiques, contractuels, réglementaires et réputationnels. Vous interviendrez également au sein du réseau QRM de la région Europe West, en coordination étroite avec la Direction juridique France d’EY et les équipes internationales concernées. Vos principales

responsabilités:
Vous interviendrez sur les missions suivantes pour le périmètre France : Analyse, négociation et sécurisation contractuelles
* Assister les équipes opérationnelles d’EY-P dans l’analyse, la rédaction et la négociation des stipulations juridiques des contrats clients et des accords conclus avec les différentes parties prenantes aux opérations de transaction.
* Intervenir notamment sur les accords de confidentialité, lettres de mission, avenants, lettres de décharge (release letters), lettres d’utilisation ou de confiance (reliance letters), accords d’accès aux rapports et autres documents contractuels associés aux missions.
* Identifier les risques juridiques et contractuels, apprécier leur portée au regard de la nature des services et proposer des mécanismes de protection appropriés, notamment en matière de périmètre des prestations, responsabilités, limitations de responsabilité, confidentialité, propriété intellectuelle, protection des données, conflits d’intérêts et conditions d’utilisation des livrables.
* Participer à la formalisation des positions de négociation, à la traçabilité des dérogations et, lorsque cela est requis, à leur escalade auprès des responsables compétents conformément aux procédures internes. Documentation juridique et gouvernance contractuelle
* Assurer la mise à jour, la cohérence et la bonne utilisation des modèles contractuels, clauses types, guides de négociation et procédures applicables à l’activité d’EY-P en France.
* Intégrer dans la documentation les évolutions législatives et réglementaires pertinentes, en lien avec la Direction juridique France d’EY, ainsi que les évolutions des politiques internes définies aux niveaux Europe West, EMEIA et Global.
* Contribuer à l’harmonisation des pratiques d’EY-P avec celles des autres métiers d’EY en France, notamment Assurance, Legal & Tax et Consulting, ainsi qu’avec celles des autres pays de la région Europe West.
* Veiller à la conservation, au classement et à la traçabilité de la documentation contractuelle et des validations requises, dans le respect des règles internes de gouvernance documentaire. Appui juridique, conformité et gestion des risques
* Apporter un appui à la Direction juridique France d’EY sur des problématiques juridiques transverses ou spécifiques à l’activité d’EY-P, notamment en droit des contrats, droit des affaires et environnement transactionnel.
* Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles et les fonctions support compétentes sur les sujets juridiques, de conformité, d’indépendance, de protection des données personnelles, d’intelligence artificielle et de gestion des risques.
* Contribuer à l’application effective des procédures internes et à la diffusion d’une culture de prévention des risques, en signalant les situations nécessitant une analyse ou une validation complémentaire. Formation et diffusion des bonnes pratiques
* Concevoir, actualiser et coanimer des formations consacrées aux principaux risques juridiques et contractuels rencontrés dans le cadre des missions d’EY-P.
* Élaborer des supports pratiques, notes juridiques, fiches réflexes et outils d’aide à la négociation destinés aux équipes opérationnelles.
* Assurer une veille juridique et réglementaire ciblée et contribuer à la diffusion des évolutions susceptibles d’affecter les pratiques contractuelles d’EY-P. Transformation digitale et intelligence artificielle
* Contribuer à la digitalisation du cycle contractuel et de la documentation juridique, notamment par le déploiement et l’utilisation des outils développés ou approuvés par EY.
* Participer au développement et au déploiement de solutions d’intelligence artificielle générative appliquées aux activités juridiques et contractuelles, dans le respect des exigences de confidentialité, de protection des données, de