Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)

Nous recherchons pour une entreprise située secteur Nersac un Technicien de maintenance frigoriste / Chauffage & Climatisation H/F en CDI Vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge les interventions de mise en service, d'entretien et de dépannage sur des installations de génie climatique, plomberie et systèmes frigorifiques. Missions principales : Mise en service & Réglages : Réaliser le contrôle, l'équilibrage et la mise en route des installations neuves ou rénovées (climatisation, pompes à chaleur, chaudières, plomberie). Maintenance & Dépannage : Diagnostiquer les dysfonctionnements et exécuter les réparations curatives sur l'ensemble des équipements (froid, chauffage, sanitaire). Manipulations techniques : Assurer la gestion sécurisée des fluides frigorigènes et vérifier la conformité des circuits aérauliques et hydrauliques. Rédiger les bons d'intervention et conseiller les clients sur le bon usage du matériel.

Profil recherché
Qualification BTP : Niveau N3P2 (Compagnon professionnel) à N4 (Maître compagnon / Chef d'équipe).

Formation:
BAC Pro / BTS ou Titre Professionnel en Froid, Climatisation, Plomberie-Chauffage ou Génie Thermique.

Expérience:
Expérience confirmée sur un poste similaire en dépannage et mise en service. Permis : Permis B obligatoire pour assurer les déplacements avec le véhicule de service. Savoir-être : Autonomie, méthodique dans la recherche de pannes, bon relationnel client et rigueur sur la sécurité. Modalités du poste Type de contrat : CDI
- Temps plein (35h) Salaire : défini selon votre qualification (N3P2 / N4) et votre expérience. Moyens mis à disposition : Véhicule d'intervention, outillage professionnel et équipements de sécurité.

Experience:
2 An(s) Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.