Référent Appuis Spécifiques

Service : L'association d'Entraide VIVRE développe des parcours d'insertion et d'accompagnement qui placent la personne, ses besoins et ses capacités au cœur de son action. Au sein de Dumas Activités, vous intervenez dans le cadre du dispositif Appuis Spécifiques financées par l'Agefiph et le FIPHFP, dans une logique de coopération étroite avec les équipes de terrain, les prescripteurs, les employeurs et les partenaires médico-sociaux. Les personnes accompagnées sont en situation de handicap psychique et/ou présentent des troubles du neurodéveloppement (TND) et de façon plus global tous les troubles cognitifs. Vous les accompagnerez dans les différentes étapes de leur parcours professionnel : insertion, formation, accès à l'emploi, prise de poste, maintien dans l'emploi, évolution professionnelle ou retour à l'activité. Votre rôle sera d'apporter une expertise opérationnelle et clinique sur les répercussions du handicap psychique et/ou des TND dans les situations concrètes de travail ou de formation ainsi qu'à la mise en oeuvre de compensations réalistes, compréhensibles et directement mobilisables dans l'environnement de travail. Missions du poste :
- Qualifier la demande : réaliser la qualification de la demande, l'analyse de situation et, selon les besoins, contribuer aux modules d'analyse des capacités, de conseil/appui et de suivi des préconisations prévus par le cahier des charges ;
- Accompagner les personnes : accompagner des personnes en situation de handicap psychique, cognitif ou avec troubles associés, aider les personnes à mieux comprendre leurs besoins, leurs points d'appui et les stratégies qui peuvent soutenir leur autonomie, les accompagner dans la mise en oeuvre des solutions retenues et dans la sécurisation de leur parcours professionnel, favoriser l'expression des choix de la personne et sa participation aux décisions qui la concernent ;
- Analyser les leviers & besoins : identifier les ressources de la personne, les facteurs de vulnérabilité, les besoins de compensation et les leviers d'ajustement de l'environnement de travail ;
- Construire des réponses coordonnées : échanger avec les employeurs, managers, RH, médecins du travail, référents handicap et prescripteurs afin de construire des réponses coordonnées et adaptées ;
- Intervenir sur site si nécessaire : intervenir lorsque nécessaire sur site ou dans l'environnement professionnel afin d'évaluer concrètement la situation de travail et d'ajuster les préconisations ;
- Rédiger & tracer l'activité : rédiger les livrables attendus à chaque étape de l'accompagnement et assurer une traçabilité rigoureuse de l'activité sur les outils du marché ;
- Contribuer à la dynamique d'équipe : participer aux réunions d'équipe, aux temps de réflexion clinique et technique, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché
Ce poste s'adresse à un-e psychologue clinicien-ne ou psychologue du travail disposant d'une expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques, des troubles cognitifs ou des problématiques de santé mentale ayant un impact sur l'emploi et le maintien en activité.
- Connaissances cliniques et fonctionnelles des troubles du neurodéveloppement (TND) et de leurs répercussions sur les situations de travail ou de formation
- Bonne connaissance des logiques de compensation en situation de travail
- Capacité à articuler écoute clinique, analyse des situations et pragmatisme opérationnel
- Aisance dans le travail en réseau, la coordination partenariale et la rédaction
- Autonomie réelle, associée à un fort sens du collectif. Lieu de travail : poste basé à Paris 11ème avec déplacements ponctuels en Ile de France Contrat : CDD 18 mois Rémunération : Selon la CCN51 Conditions et

avantages:
- 6 semaines de congés payés par an
- Télétravail possible selon l'accord collectif applicable au sein de l'association

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. F