Travailleur Social

Votre défi Au sein de la Direction Adjointe Qualité de Vie de l'Enfant et de la Famille et du Service Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes / Cellule Majeurs Vulnérables (CRIP/CMV), vous assurez l'évaluation des informations préoccupantes concernant les mineurs, en garantissant la qualité des évaluations et de l'accompagnement des familles et des enfants concernés. Votre rôle
- Traiter des informations préoccupantes pour les enfants en situation de danger et préconiser les orientations
- Évaluer la situation en tenant compte du cadre institutionnel et législatif et dans le respect de la déontologie et de l'éthique Vos activités au quotidien Missions principales
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation sous forme d'entretien et de visites à domicile
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités des personnes et de leur environnement
- Évaluer les difficultés et les demandes exprimées
- Rédiger les écrits correspondants en vue d'une transmission aux autorités concernées Missions complémentaires / spécifiques
- Mettre en place et animer des actions collectives de sensibilisation et de conseils auprès des professionnels externes en lien avec la CRIP
- Suppléance de même métier au sein du service
- Accueillir des étudiants, apprentis en stage Missions de gestion
- Renseigner les données de l'activité dans l'application métier
- Utiliser les logiciels de gestion logistique (GFD, Hypérion, Chronotime...) Votre cadre de travail
- Service constitué de 33 professionnels dont 20 en équipes d'évaluation territorialisées
- Résidence administrative à Vendôme, déplacements sur tout le territoire Nord du Département
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
- Véhicule de service à disposition
- Télétravail possible
- Poste de catégorie A, assistant socio-éducatif
- Rémunération de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience Vos atouts
- Diplôme d'état Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire
- Permis B (boite manuelle)
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Aisance rédactionnelle et sur la conduite d'entretien Clôture des candidatures : 27/11/2026 NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management