Auditeur confirmé

Vous recherchez un poste d'Auditeur alliant dossiers stimulants, déplacements départementaux et cadre de vie privilégié à Quimper
- à seulement 10 minutes de la mer ? Chez Ouest Conseils, nous vous proposons de rejoindre un cabinet où exigence professionnelle et proximité vont de pair : vous travaillez sur des mandats variés, auprès de clients bretons de premier plan, dans un environnement à taille humaine Notre équipe structurée traite 1000 mandats au niveau du groupe
- dont 80 % sont directement gérés par le service Audit de Quimper :
- Grands comptes
- groupes internationaux soumis à la CSRD
- Groupes consolidés
- Secteur associatif dont grande association du secteur médico-social
- Coopératives agricoles / maritimes Rattaché à un Chef de mission Audit, vos missions sont les suivantes : Audit & contrôle
- Vous intervenez sur l'ensemble des cycles (immobilisations, trésorerie, stocks, consolidation.) dans le cadre de missions d'audit légal et contractuel
- Vous gérez un portefeuille de 15 à 20 mandats composé de groupes internationaux, groupes consolidés, associations, coopératives & PME. À terme vous pouvez aussi vous spécialiser dans un pôle de compétence. Travail d'équipe
- Vous collaborez avec votre équipe, 1 Chef de mission audit + 1 à 2 profils juniors
- Vous accompagnez et formez les auditeurs juniors en tant que tuteur Déplacements
- Interventions chez les clients à échelle départementale. Rémunération &

avantages:
Package financier
- 40K à 52K€ bruts annuels La fourchette de rémunération comprend : Salaire annuel brut sur 13 mois Prime de partage de la valeur (PPV) Prime de participation Prime individuelle Indemnités liées aux temps de déplacement Carte restaurant : 12€/jour Mutuelle famille : prise en charge à hauteur de 124€/mois Peuvent s'ajouter : primes de cooptation, de tutorat et d'apport de nouveaux clients. Équilibre au quotidien Des déplacements à échelle départementale et peu de découchages Télétravail 1 jour/semaine Temps de travail annualisé (heures supplémentaires récupérées ou payées) Cours de sport dans les locaux (pilates), tournois inter-entreprises Postes de travail ergonomiques suivant prescription Pourquoi Quimper ? Quimper, capitale culturelle de Cornouaille
- patrimoine, festivals (dont le Festival de Cornouaille), gastronomie La mer à 10-15 minutes en voiture Un coût de l'immobilier parmi les plus accessibles des villes moyennes françaises Paris en 3h30 en TGV Un cadre de vie régulièrement classé parmi les meilleurs de France Ouest Conseils facilite votre mobilité : aide à la recherche d'emploi de votre conjoint via notre réseau local et un partenaire spécialisé Développement professionnel Accompagnement au stage DEC (préparation, suivi, aménagements) Formations métiers régulières Outils digitaux récents et innovants Vie d'équipe Séminaires d'été, cocktails de Noël Invitations spectacles, festivals, événements sportifs Animations CSE, sorties, avantages billetterie/loisirs Concours internes comme notre traditionnel concours de décoration de bureau.

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 minimum type Master CCA, DSCG ou équivalent en audit/comptabilité. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en audit, en cabinet ou en entreprise et avez l'ambition d'évoluer en tant que Chef de mission audit et/ou CAC. Vous êtes rigoureux et autonome dans la gestion de vos dossiers. Votre excellent relationnel vous permet de construire des relations durables et de confiance avec vos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant et humain, où l'esprit d'équipe et la collaboration entre services sont essentiels à la performance collective. Un bon équilibre vie pro/perso : déplacements à échelle départementale, heures supplémentaires récupérées ou payées, souplesse horaire, télétravail. Vous travaillez auprès d'une clientèle renommée en Bretagne. Un environnement digitalisé et des outils avancés. Un cabinet qui investit dans votre parcours :
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- Un accompagnement vers le DEC;
- Evolution vers des postes de Chef de mission Audit, CAC;
- Evolution vers un pôle de compétences spécifique;
- Evolution vers des fonctions supports groupe (Consolideur, Business analyst). Notre processus de recrutement Un processus transparent en 3 étapes :
- Premier échange téléphonique avec Audrey ou Nicolas, Chargés de recrutement
- pour valider les attentes mutuelles
- Rencontre opérationnelle
- avec les associés, échange sur le poste, visite des locaux
- Retour rapide
- nous nous engageons sur des délais de réponse de 15 jours maximum. Envo