Conseiller / Conseillère thématique CRIP (H/F)
Il y a 6 jours
Quimper, Bretagne, France
DEPARTEMENT DU FINISTERE
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La Direction Enfance et Famille recrute pour sa cellule de recueil des informations préoccupantes, un conseiller thématique CRIP (H/F).
Les missions sont :
- Participer au traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, et assurer le suivi de l'ensemble des signalements de la CRIP
- Assurer une fonction ressource pour les DTAS et les partenaires
- Assurer le soutien technique des agents de la CRIP et participer à l'animation du service
Compétences:
- Connaitre l'environnement de la collectivité, le cadre juridique, les dispositifs, les mesures, les partenariats liés à la protection de l'enfance
- Avoir des aptitudes organisationnelles, rédactionnelles (formaliser des écrits professionnels, synthétiser) et savoir prioriser son travail
- Être en capacité d'apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents de l'équipe (créer des outils, mener des réunions etc.)
- Avoir des aptitudes à la négociation mais également savoir maintenir une position.
- Maitriser les principaux outils bureautiques et être en capacité de s'approprier les logiciels métiers Savoir être :
- Être disponible et à l'écoute
- Savoir transmettre son savoir et son expérience
- Être souple et ouvert aux échanges
- Être autonome et savoir impulser une dynamique collective Diplôme en travail social obligatoire Exigences du poste : Les horaires d'astreinte téléphonique de la CRIP (8H30-12H / 13H30-17H). Travaille certains ponts dans le cadre de la continuité de service Environnement lié au poste de travail : Bureau partagé avec un collègue, au 5ème étage (ascenseur) Thématique pouvant engendrer le traitement de situations d'urgence et une pression à gérer. A pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Participer au traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, et assurer le suivi de l'ensemble des signalements de la CRIP
- Assurer une fonction ressource pour les DTAS et les partenaires
- Assurer le soutien technique des agents de la CRIP et participer à l'animation du service
Compétences:
- Connaitre l'environnement de la collectivité, le cadre juridique, les dispositifs, les mesures, les partenariats liés à la protection de l'enfance
- Avoir des aptitudes organisationnelles, rédactionnelles (formaliser des écrits professionnels, synthétiser) et savoir prioriser son travail
- Être en capacité d'apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents de l'équipe (créer des outils, mener des réunions etc.)
- Avoir des aptitudes à la négociation mais également savoir maintenir une position.
- Maitriser les principaux outils bureautiques et être en capacité de s'approprier les logiciels métiers Savoir être :
- Être disponible et à l'écoute
- Savoir transmettre son savoir et son expérience
- Être souple et ouvert aux échanges
- Être autonome et savoir impulser une dynamique collective Diplôme en travail social obligatoire Exigences du poste : Les horaires d'astreinte téléphonique de la CRIP (8H30-12H / 13H30-17H). Travaille certains ponts dans le cadre de la continuité de service Environnement lié au poste de travail : Bureau partagé avec un collègue, au 5ème étage (ascenseur) Thématique pouvant engendrer le traitement de situations d'urgence et une pression à gérer. A pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.