Directeur d'EHPAD
Il y a 1 semaine
Chamant, Picardie, France
RESIDENCE LE PRINTANIA
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En véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous assurez :
- Le pilotage global de la résidence et de ses performances.
- Le management et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
- La qualité de l'accompagnement des résidents et de la relation avec les familles.
- Le développement de l'attractivité et de l'image de la résidence sur son territoire.
- Le suivi budgétaire et l'optimisation des résultats de l'établissement.
- L'animation du dialogue social et le maintien d'un climat social constructif.
- Le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des équipes.
- La mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe. Les enjeux du poste Cette direction s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant relever un défi à fort impact humain et opérationnel :
- Consolider la qualité de service et poursuivre les actions engagées autour de la qualité des soins.
- Accompagner la structuration et la stabilisation du pôle soins.
- Soutenir la dynamique de recrutement sur les métiers en tension.
- Développer la commercialisation de l'établissement et renforcer durablement son attractivité.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets en cours, notamment autour du PASA et du projet d'établissement.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires.
- Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.
- Capacité à fédérer les équipes, rassurer les familles et développer les partenariats locaux.
- Leadership, sens des responsabilités et forte présence terrain.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- Le pilotage global de la résidence et de ses performances.
- Le management et l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires.
- La qualité de l'accompagnement des résidents et de la relation avec les familles.
- Le développement de l'attractivité et de l'image de la résidence sur son territoire.
- Le suivi budgétaire et l'optimisation des résultats de l'établissement.
- L'animation du dialogue social et le maintien d'un climat social constructif.
- Le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des équipes.
- La mise en œuvre des projets stratégiques et de la politique qualité du groupe. Les enjeux du poste Cette direction s'adresse à un professionnel expérimenté souhaitant relever un défi à fort impact humain et opérationnel :
- Consolider la qualité de service et poursuivre les actions engagées autour de la qualité des soins.
- Accompagner la structuration et la stabilisation du pôle soins.
- Soutenir la dynamique de recrutement sur les métiers en tension.
- Développer la commercialisation de l'établissement et renforcer durablement son attractivité.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets en cours, notamment autour du PASA et du projet d'établissement.
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en direction d'établissement médico-social ou sur une résidence présentant des enjeux similaires.
- Solides compétences en management, gestion, développement commercial et conduite du changement.
- Capacité à fédérer les équipes, rassurer les familles et développer les partenariats locaux.
- Leadership, sens des responsabilités et forte présence terrain.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées