Cadre de Santé

RESPONSABILITÉS:
- Cadre de proximité, il est l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des personnes extérieures à l'établissement.
- Il organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Il est également responsable de la qualité de vie des résidents et de leur confort et veille à la qualité des prestations hôtelières.
- Il est le fil conducteur entre les différents partenaires afin de s'assurer de la prise en soin optimale des résidents. Activités :
- Animation de l'équipe de soins
- Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives
- Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d'une politique d'attractivité du service
- Participation à des comités ou des projets institutionnels
- Participation à la gestion administrative et médico-économique du service
- Pilotage de projets de service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du projet de soins de l'établissement
- Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins
- Participation à la commission d'admission et à la gestion des entrées.
- Réalisation d'une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d'activité
- Relation entre les patients, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles

PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Conduire et animer des réunions
- Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
- Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
- Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
- Prévenir et gérer les conflits
- Réaliser un reporting quant à l'activité du service Savoir-être : Capacité d'adaptation :
- Prise d'initiatives adaptées
- Réactivité
- Polyvalence
- Adaptation aux changements
- Ouverture d'esprit, curiosité
- Gestion du stress Obligations
- Tenue professionnelle
- Respect des règles d'hygiène
- Confidentialité, discrétion et réserve Aptitudes
- Management
- Gestion des conflits et des situations complexes
- Rigueur et organisation
- Maîtrise de l'informatique VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS
- Diplôme de cadre de santé ou expérience en tant que Faisant Fonction de Cadre de Santé
- IDE VOTRE poste
- Quotité de travail : temps plein
- Horaires institutionnels
- Lieu d'exercice : Hôpital Nord Franche Comté VOTRE SERVICE
- A convenir selon les besoins

Experience:
Débutant accepté Qualification: Cadre