Assistant(e) RH Recrutement
Il y a 2 jours
SaintPolsurTernoise, Nord-Pas-de-Calais, France
GEIQ BTP HDF
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Le GEIQ BTP HDF recrute pour une de ses entreprises adhérentes un(e) chargé(e) de recrutement.
Sous la supervision de son responsable, le(la) chargé(e) de recrutement contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement de l'entreprise.
Principales
missions:
- Collaborer à l'identification des besoins ;
- Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emplois ;
- Contacter les candidats, planifier les rendez-vous ;
- Mener des entretiens de recrutement et participer à des job dating et autres évènements pour promouvoir les offres vacantes dans l'entreprises ;
- Rédiger des comptes rendus, compléter des tableaux de bord, rendre compte à sa hiérarchie.
- Etc. Profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) qui recherche une entreprise pour un contrat d'apprentissage en vue de préparer un diplôme Bac +2 ou Bac+3. Idéalement le(la) candidat(e) doit déjà être pré inscrit dans le centre de formation de son choix. Une connaissance des métiers du BTP et une expérience dans une entreprise de BTP sont un atout. Qualité : bonne orthographe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, ponctualité.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi via la mise en Suvre de parcours d'insertion et de qualification.
Le GEIQ est une association qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification ou peu qualifiés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA,...) puis les met à disposition des entreprises adhérentes dans le cadre de contrats en alternance.
missions:
- Collaborer à l'identification des besoins ;
- Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emplois ;
- Contacter les candidats, planifier les rendez-vous ;
- Mener des entretiens de recrutement et participer à des job dating et autres évènements pour promouvoir les offres vacantes dans l'entreprises ;
- Rédiger des comptes rendus, compléter des tableaux de bord, rendre compte à sa hiérarchie.
- Etc. Profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) qui recherche une entreprise pour un contrat d'apprentissage en vue de préparer un diplôme Bac +2 ou Bac+3. Idéalement le(la) candidat(e) doit déjà être pré inscrit dans le centre de formation de son choix. Une connaissance des métiers du BTP et une expérience dans une entreprise de BTP sont un atout. Qualité : bonne orthographe, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, ponctualité.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel de personnes en difficulté d'accès à l'emploi via la mise en Suvre de parcours d'insertion et de qualification.
Le GEIQ est une association qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification ou peu qualifiés, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA,...) puis les met à disposition des entreprises adhérentes dans le cadre de contrats en alternance.