Travailleur.se social.e

Les Pensions de Famille Semanaz et Jaurès qui se situent à proximité l'une de l'autre sont des logements accompagnés, destinés à des personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion. Leur situation sociale et psychologique rend impossible à échéance prévisible leur accès à un logement ordinaire. Il s'agit de logements individuels autonomes, avec un accès à des espaces collectifs pour des activités régulières. Les résident.es bénéficient d'un accompagnement individuel et collectif permettant de lutter contre l'isolement social. La PF Semanaz c'est 18 logements pour personnes isolées & la PF Jaurès c'est 11 logements pour personnes isolées Ces structures sont situées au Pré-Saint-Gervais (93), Métro Pré-Saint-Gervais (ligne 7B) ou Porte des Lilas (ligne 11) ou Hoche (ligne 5) Découvrez notre vidéo sur les Pensions de familles : La pension de famille, un toit pour ceux qui n'en ont pas toujours eu
- YouTube En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve, vous : Assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en oeuvre d'un projet individuel Accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle Soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux Mettez en œuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et encouragez l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs Proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure Organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation Vos conditions de travail : CDD de remplacement jusqu'au 31/01/2027 39h/semaine, 1 soirée par semaine 23RTT/an, 6 semaines de CP/an Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité : Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.) Des opportunités d'évolution et de

formation:
enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs. Une politique sociale engagée permettant : Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De bénéficier de nombreux

avantages:
remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE.

Profil recherché
Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique Titulaire d'un Diplôme d'Etat : Educateur.rice Spécialisé.e ou Assistant.e de service social ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (obligatoire) Première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris) Qualités d'écoute, de communication, sens de l'analyse et capacité à apaiser les tensions Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitude rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations, d'égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.