Psychologue (H/F)

L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : Contrat à Durée Déterminée
- 0.25 ETP (Mardi 9h-18h45) Durée du remplacement : Du Mardi 1er décembre au 2 mars 2027 inclus Prise de poste : 1er décembre 2026 souhaitée

Expérience:
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap et de leurs familles Localisation et déplacements : CAMESOP Antenne de Crest
- Présence obligatoire le mardi Salaire mensuel minimum : Selon convention 66
- 846.56 € Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la responsable de service du CAMESOP. Vos

missions:
- Suivi des enfants (Séances individuelles et/ou de groupe)
- Co-construction avec les parents, mise en œuvre, suivi et évaluation du PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement)
- Participation aux différentes réunions en interne et externe (ESS, Concertation EN, .)
- Partenariat avec les structures Petite enfance, les écoles, les professionnels libéraux, les services hospitaliers, les autres structures spécialisées, la PCO.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, bilans, accompagnement individuel accompagnement des familles, participation aux réunions de projet Liens internes et externes :
- Equipe pluridisciplinaire du CAMESOP et professionnels des CAMSP et SESSAD de l'APAJH Drôme
- EAJE (structures Petite enfance), écoles maternelles, PMI, équipes ESMS et sanitaires
- Professionnels libéraux

Profil recherché
Diplôme : Master en psychologie clinique et psychopathologie Savoir-faire :
- Gestion de projet individuel et collectif (savoir objectiver, planifier, mobiliser, prioriser, évaluer)
- Bonne connaissance du handicap, de la petite enfance, des différents bilans, des troubles du spectre autistique.
- Bonne capacité d'analyse et de rédaction.
- Maitrise de l'outil informatique / Travail sur logiciels Savoir-être :
- Capacité du travail en équipe
- Capacité d'empathie et d'ouverture d'esprit
- Sens des responsabilités et prise d'initiative. L'établissement qui recrute : Le CAMESOP est un CAMSP polyvalent, s'adressant à des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un handicap ou des troubles du développement. L'action du CAMESOP est fondée sur 5 orientations principales :
- le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance,
- la prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps
- l'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires
- le soutien et la guidance auprès des familles
- des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires Le CAMESOP intervient en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant. Travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement des familles, suivi de la scolarisation, participation aux synthèses, soutien éducatif au CAMESOP et visites à domicile, prise en charge individuelles et de groupes, liens avec les établissements d'accueil du jeune enfant. accompagnement d'enfants sortants de néonatalogie dans la cadre du retour à domicile. Travail de coordination en lien avec la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) pour les enfants ayant des troubles du neurodéveloppement. Processus de recrutement : CV + Lettre de motivation Premier entretien avec Marion TACHÉ, Responsable de service et Ludvine GOUNON, Directrice adjointe du secteur enfance Deuxième entretien avec Marina RAOULX
- Neuropédiatre Candidature à envoyer à : mtache@apajh-drome.org Date limite de candidature : 2 novembre 2026

Experience:
24 Mois

Compétences:
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs e