Business Developer Indépendant

Il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France Select RH Temps plein
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients des Business Developers indépendants (H/F), sur Paris et l'Île-de-France. L'essentiel en 5 lignes
- Une carte complémentaire : des produits de nettoyage professionnels pour l'automobile, le poids lourd et l'industrie
- Une marque italienne distribuée en exclusivité en France : aucun autre distributeur ne la propose
- Des consommables : un client gagné recommande, mois après mois
- Une commission sur chaque vente, sans plafond
- Vous gardez vos autres cartes et votre organisation L'entreprise PME française dirigée par un entrepreneur issu des métiers de l'automobile et du poids lourd. Elle vient d'obtenir la distribution exclusive pour la France d'une marque italienne de produits de nettoyage professionnels. Le dirigeant utilise cette gamme depuis plus de 15 ans dans ses propres ateliers : il la vend parce qu'il s'en sert. L'entreprise construit aujourd'hui son réseau de business developers indépendants et ouvre l'Île-de-France. La carte Une gamme complète pour le véhicule léger, le poids lourd, l'autocar et l'industrie : nettoyants, shampoings carrosserie, produits pour portiques et stations de lavage, bidons pour l'industrie. Elle se vend aux professionnels que vous visitez déjà. Vous n'ouvrez pas une nouvelle clientèle : vous ajoutez une ligne à vos commandes. Votre activité
- Vous présentez la gamme à vos clients et prospects d'Île-de-France : garages, concessions, carrosseries, préparateurs esthétiques, centres de lavage, stations-service, transporteurs, autocaristes, loueurs, gestionnaires de flottes, entreprises de travaux publics
- Vous faites la démonstration du produit chez le client : c'est elle qui déclenche la première commande
- Vous suivez les réassorts de vos clients
- Vous ouvrez les segments qui vous parlent : industrie, hygiène et propreté
- Vous organisez votre temps et vos tournées librement SELECT RH
- Cabinet de recrutement CDI
- CDD
- Management de Transition Notre processus de recrutement : 1
- Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2
- Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3
- Présentation confidentielle de

votre profil
à notre client, avec votre accord. 4
- Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5
- Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste. 6
- Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux. Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise. Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes : Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale