ASSISTANT ADMINISTRATIF
Il y a 2 jours
Alençon, Basse-Normandie, France
COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON
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Assurer la gestion administrative du Service paie et gestion des carrières.
-Établir les attestations France Travail, assurer leur dépôt sur la plateforme et l'envoi à l'agent de la version matérialisée-DSN évènementielles Fin de contrat
- Établir les certificats de travail
- Rédiger différentes attestations destinées aux agents
- Assurer la gestion et le traitement des formulaires Supplément Familial de Traitement et Forfait Mobilités Durables
- Etablir les titres de recettes
- Saisir les frais de déplacements dans ASTRE (logiciel RH)
- Être le relais au sein du Département pour le suivi des fiches de poste (projet de dématérialisation à venir dans le logiciel ASTRE en lien avec le chef de projet SIRH)
- Être le relais au sein du Département pour le suivi des entretiens professionnels (projet de dématérialisation à venir dans le logiciel ASTRE en lien avec le chef de projet SIRH)
- Réaliser les engagements/bons de commande et payer les factures du Département (hors formation) -Mettre sous pli les bulletins
- Participer à l'archivage de la paie sous la responsabilité des agents du service -Suivre les délibérations -Etablir des courriers dans LOGICO (logiciel courrier)
Formation:
Bac secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Connaissance des règles et des procédures administratives. Maitrise des outils informatiques. Maitrise des règles d'orthographe et de grammaire Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de la communication
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence
- Respect de la Confidentialité et des délais
- Etre force de propositions Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Responsable du Service Paie et Gestion des Carrières Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
- Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect impératif des délais. Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 135/2026
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale
- Établir les certificats de travail
- Rédiger différentes attestations destinées aux agents
- Assurer la gestion et le traitement des formulaires Supplément Familial de Traitement et Forfait Mobilités Durables
- Etablir les titres de recettes
- Saisir les frais de déplacements dans ASTRE (logiciel RH)
- Être le relais au sein du Département pour le suivi des fiches de poste (projet de dématérialisation à venir dans le logiciel ASTRE en lien avec le chef de projet SIRH)
- Être le relais au sein du Département pour le suivi des entretiens professionnels (projet de dématérialisation à venir dans le logiciel ASTRE en lien avec le chef de projet SIRH)
- Réaliser les engagements/bons de commande et payer les factures du Département (hors formation) -Mettre sous pli les bulletins
- Participer à l'archivage de la paie sous la responsabilité des agents du service -Suivre les délibérations -Etablir des courriers dans LOGICO (logiciel courrier)
Formation:
Bac secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Connaissance des règles et des procédures administratives. Maitrise des outils informatiques. Maitrise des règles d'orthographe et de grammaire Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de la communication
- Organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence
- Respect de la Confidentialité et des délais
- Etre force de propositions Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Responsable du Service Paie et Gestion des Carrières Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an)
- Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect impératif des délais. Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 135/2026
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale