Directeur opérationnel de l'USMM

Contexte général : L'association USM Malakoff est une association sportive créée en 1945 et reconnue d'Utilité Publique. Elle accompagne au quotidien près de 5.200 adhérents (de tout âge) en proposant plus d'une cinquantaine d'activités physiques et sportives au travers de ses 20 sections. Elle compte 350 bénévoles et 65 salariés (17 ETP
- l'équipe du siège est composée de 7 salariés). Les missions de l'association : En lien avec le Bureau directeur du club vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet associatif de l'USMM. Vous serez placé.e sous la responsabilité du président.e de l'association Missions générales :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre et au développement du projet associatif de l'USMM et de son image
- Assurer le pilotage de l'association en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes (salariés et adhérents) et des bénévoles
- Développement de l'Association (partenariats privés, mécénat, partenariat avec les entreprises du territoire) Responsabilités managériales :
- Structuration et suivi des équipes et de leurs missions
- Pilotage administratif (recrutement, contrats.)
- Gestion des talents et compétences internes (entretiens annuels, développement des compétences, parcours d'intégration.)
- Veille RH juridique et sociale
- Gestion et participations aux échanges avec les partenaires sociaux
- Veiller au report et à la bonne diffusion des informations internes et externes
- Être le relais entre les différentes instances et interlocuteurs Responsabilités administratives :
- Mise en place et coordination de la procédure d'adhésion
- Supervision de la gestion des occupations d'infrastructures
- Organisation et participation aux réunions statutaires (Bureau Directeur, Conseil d'administration, Assemblée Générale)
- Achat des fournitures Responsabilités financières :
- Gestion des dossiers de subvention
- Mise en place d'outils de pilotage budgétaire
- Suivi et contrôle budgétaire
- Validation des paiements Responsabilités représentatives :
- Représentation du club en interne et en externe
- Conseil et aide aux sections
- Animation et participation à la vie associative Profil requis : De formation supérieure (BAC+5, gestion, management du sport, administration associative) vous possédez une connaissance approfondie et une expérience de l'environnement associatif et du milieu sportif. Une connaissance du monde de l'omnisports est un atout. Une première expérience de management d'équipe (5 ans minimum) et de gestion de projets est indispensable

Compétences:
- Force de proposition sur les lignes directrices et stratégiques.
- Très bon relationnel, sens du collectif, initiative et autonomie dans le poste
- Excellentes compétences de communication interne (externe est un atout)
- Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes de bénévoles et de salariés Divers : Poste en CDI : temps plein, cadre au forfait jour. À pourvoir le 15 décembre. Convention Collective du Sport groupe 7

Avantages:
Mutuelle, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, tickets restaurant, intégration au réseau des RAF de la Fédération Française des Clubs Omnisports Fourchette salariale : 36 à 45 K€ bruts annuels selon expérience. Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'adresse : presidence@usmmalakoff.fr

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Communication interne,Comptabilité générale,Connaissance du secteur non lucratif,Droit des associations,Gestion de projets associatifs,Gestion des ressources humaines,Leadership d'équipe,Rédaction de rapports d'activité,Stratégie de développement,Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Favoriser un environnement de travail inclusif,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Mettre en place des procédures administratives,Organiser des réunions stratégiques,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités de clubs de sports Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.