EDUCATEUR SPECIALISE REFERENT MERES/ENFANTS

Dans le cadre de la création d'un service d'accompagnement Mères-Enfants au sein de notre dispositif MNA, nous recrutons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) référent(e) Mères-Enfants. Le service accompagnera 6 jeunes femmes, mineures ou jeunes majeures, mères d'un enfant, dans leur parcours vers l'autonomie, tout en veillant au bien-être et à la sécurité de leur enfant. Vos missions En lien avec le chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour missions de : Assurer la référence éducative et construire avec chaque jeune mère son projet personnalisé, en lien avec le PPE ; Accompagner l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, l'accès aux droits et la santé ; Soutenir les jeunes femmes dans leur parentalité et favoriser le développement d'une relation sécurisante avec leur enfant ; Repérer les situations de fragilité ou de danger et contribuer, avec l'équipe et la hiérarchie, à la protection de l'enfant ; Développer et entretenir les partenariats avec la PMI, les structures petite enfance, la santé, la TISF et les acteurs de l'insertion ; Participer à la vie collective et au bon fonctionnement des logements (FJT et appartements diffus) ; Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des accompagnements ; Participer à la création et à la structuration du service : outils, procédures, réseau partenarial, organisation des logements ; Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses, à l'analyse des pratiques et à l'astreinte éducative.

Profil recherché
Titulaire du DEES (Diplôme d'État d'éducateur spécialisé), vous disposez idéalement d'une expérience auprès de jeunes parents, en petite enfance, parentalité, PMI ou protection de l'enfance. Vous connaissez les enjeux liés à l'accompagnement de publics vulnérables et, idéalement, les problématiques interculturelles et migratoires. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'initiative, votre posture sécurisante et bientraitante, ainsi que pour votre aptitude au travail en équipe et en réseau. Conditions CDI
- Temps plein Poste basé à Chambéry, avec interventions au FJT, en appartements diffus et auprès des partenaires Horaires pouvant inclure des fins de journée et soirées Participation à l'astreinte éducative (soirs et week-ends) Rémunération selon la convention collective applicable, avec reprise d'ancienneté Formation d'adaptation au poste et à la petite enfance prévue

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.