Learning and development analyst
Il y a 7 mois
Paris, Ile-de-France
AXA Group Operations
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Vous intégrerez le département People Development & Wellbeing au sein de Group Operations & Transformation. Rattaché(e)à l’équipe Learning &Development,vous aurez pour missions principales de :
* Consolider les besoins de formation stratégiques deGOpour le centre d’expertiseLearning &Developmentdont vous dépendez,
* Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel
* Mettre à jour lesreportingsliés à l’activité formation
* Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne
* Participer à la création de supports de communication à destination des salariés afin de promouvoir les dispositifs de formation
* Apporter un soutien administratif auprès de l’équipe Formation et des activités et projetsformation existantset à venir … Vous développerez des compétences autour :
* De l’organisation et du pilotage de la formation
* De l’analyse de données
* Du marketing de la formation VOTRE BACKGROUND … Vous aimez :
* Le travail en équipeinternationale
* L’environnement Tech, Data et IA
* La diversité Vous préparez un Master I ou II (Bac+4/ Bac+5) et avez une spécialisation enRH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique Rythme d’alternance souhaité :3 semainesenentreprise /1 semaine àl’école par semaine, Softskills :
* Capacité à fédérer, convaincre et animer
* Autonomie, rigueur et organisation
* Etre force de proposition
* Très bon relationnel
* Anglais obligatoire Hardskills:
* Appétence pour les outils digitaux
* Capacité d’analyse et de synthèse Outils informatiques :
* Office 365
* Sharepoint, Yammer REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avecl’alternance,
nous offrons
aux étudiantsunevéritable opportunité d’insertion professionnelle.
L’alternancenous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication. Nosalternantspartagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans unparcours d’acquisition de compétences.
Les talents détectés parmieuxconstituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD. Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tousles niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).
* Consolider les besoins de formation stratégiques deGOpour le centre d’expertiseLearning &Developmentdont vous dépendez,
* Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel
* Mettre à jour lesreportingsliés à l’activité formation
* Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne
* Participer à la création de supports de communication à destination des salariés afin de promouvoir les dispositifs de formation
* Apporter un soutien administratif auprès de l’équipe Formation et des activités et projetsformation existantset à venir … Vous développerez des compétences autour :
* De l’organisation et du pilotage de la formation
* De l’analyse de données
* Du marketing de la formation VOTRE BACKGROUND … Vous aimez :
* Le travail en équipeinternationale
* L’environnement Tech, Data et IA
* La diversité Vous préparez un Master I ou II (Bac+4/ Bac+5) et avez une spécialisation enRH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique Rythme d’alternance souhaité :3 semainesenentreprise /1 semaine àl’école par semaine, Softskills :
* Capacité à fédérer, convaincre et animer
* Autonomie, rigueur et organisation
* Etre force de proposition
* Très bon relationnel
* Anglais obligatoire Hardskills:
* Appétence pour les outils digitaux
* Capacité d’analyse et de synthèse Outils informatiques :
* Office 365
* Sharepoint, Yammer REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avecl’alternance,
nous offrons
aux étudiantsunevéritable opportunité d’insertion professionnelle.
L’alternancenous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication. Nosalternantspartagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans unparcours d’acquisition de compétences.
Les talents détectés parmieuxconstituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD. Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tousles niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).