Controleur Paie H/F

Vous avez une solide expérience en paie et souhaitez évoluer vers un poste davantage orienté contrôle et analyse, sans production de bulletins ? Focus Recrutement accompagne un organisme de recherche dans le recrutement d'un(e) Contrôleur Paie H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous rejoignez une équipe d'une dizaines personnes et intervenez exclusivement sur le contrôle et la fiabilisation d'un volume important de paies, sans saisie ni production de bulletins. Vos

missions:
- Réaliser les contrôles de paie de deuxième niveau, notamment des contrôles de masse sur un volume important de bulletins ;
- Identifier, analyser et signaler les anomalies de paie afin de contribuer à leur résolution ;
- Vérifier la bonne application des règles de paie, des éléments variables et de gestion des temps ;
- Accompagner les équipes RH dans la compréhension des règles de paie et l'utilisation des outils ;
- Participer aux clôtures mensuelles de paie et aux contrôles associés ;
- Contribuer à la réalisation des déclaratifs, tableaux de bord et reportings ;
- Participer à la fiabilisation des processus dans un contexte de migration du logiciel SAP vers HRA.

Votre profil
- Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en paie, avec une bonne maîtrise des mécanismes de calcul et des obligations sociales ;
- Vous appréciez particulièrement le contrôle, l'analyse et la recherche d'anomalies, plutôt que la production quotidienne des bulletins ;
- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques RH ;
- La connaissance de HRA constitue un véritable atout ;
- Une expérience sur SAP ou HR4YOU serait également appréciée ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'analyser des volumes importants de données ;
- Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement des interlocuteurs RH ;
- Vous êtes disponible rapidement. Informations :
- CDD de 6 mois ;
- Localisation : Saclay (91) ;
- Rémunération : 35 000 à 42 000 € brut annuel selon profil, sur 12 mois ;
- Statut : Non-cadre (ETAM) ;
-

Avantages:
Restaurant d'entreprise, navettes et possibilité de stationnement ;
- Prise de poste : Dès que possible ;
- Processus de recrutement : Échange avec Focus Recrutement, puis entretien unique sur site avec le responsable du service ;
· #Paie #RessourcesHumaines Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service du contrôle et de l'analyse, sans avoir à produire de bulletins ? Postulez et parlons-en Merci et focus
- Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en paie, avec une bonne maîtrise des mécanismes de calcul et des obligations sociales ;
- Vous appréciez particulièrement le contrôle, l'analyse et la recherche d'anomalies, plutôt que la production quotidienne des bulletins ;
- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques RH ;
- La connaissance de HRA constitue un véritable atout ;
- Une expérience sur SAP ou HR4YOU serait également appréciée ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable d'analyser des volumes importants de données ;
- Vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement des interlocuteurs RH ;
- Vous êtes disponible rapidement. Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique. Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain. Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ? Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos

compétences:
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