Chargé de projet emploi formation H/F

L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :

• de formation et d’évolution de leurs compétences ;

• de recrutement et de développement de l’alternance ;

• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD à objet défini de 36 mois, un(e) Chargé(e) de Projet dynamique avec une solide expérience en gestion de partenariats, pour piloter et coordonner les activités du programme Numeric'Emploi sur la région Normandie. Il/elle sera en charge de mobiliser les entreprises, de coordonner les acteurs clés du dispositif et de faciliter l'intégration de candidats dans les métiers du numérique

1/ Coordination du dispositif Numeric'Emploi :

• Planifier, organiser et animer des événements (job datings, webinaires, forums, afterwork…) pour informer et accompagner les demandeurs d'emploi

• Animer des actions régionales et locales, en coordination avec les partenaires (webinaires, forums, salons)

• Fédérer et animer un réseau d’entreprises ayant des enjeux de recrutement

• Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes (Numeum, France Travail, Région, APEC, Missions Locales, Cap Emploi, …)

2/ Accompagnement des candidats :

• Organiser des entretiens de conseil pour évaluer et améliorer l'employabilité des candidats

• Suivre les parcours de reconversion et de formation, tout en valorisant les dispositifs légaux et conventionnels

• Aider à la recherche de candidats et à l’organisation de formations adaptées aux besoins des entreprises

3/ Relation avec les entreprises et partenaires :

• Promouvoir activement le dispositif Numeric'Emploi auprès des entreprises régionales du numérique

• Identifier et anticiper les besoins en compétences des entreprises

• Faciliter la mise en relation entre les candidats et les recruteurs

• Favoriser la diversification et la féminisation des métiers du numérique

4/ Développement du dispositif :

• Contribuer à l'élargissement de Numeric'Emploi à d'autres secteurs professionnels (conseil, ingénierie, événementiel, …)

• Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les ressources et les actions

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d'attractivité et de fidélisation des talents dans le secteur numérique

5/ Suivi et gestion des entreprises partenaires :

• Accueillir et intégrer les nouveaux membres du dispositif via des processus définis (outils, procédures)

• Suivre les plans d’action d’aide au recrutement définis avec les entreprises

• Gérer la relation avec les entreprises, organiser des réunions d’informations, et suivre leur satisfaction

Des déplacements fréquents sont à prévoir en Normandie.

Ces responsabilités exigent des compétences en pilotage de projets, en leadership, en communication, en organisation et en résolution de problèmes.

De formation supérieure Bac+4/5 en école de Commerce, Management, Communication/Marketing (ou domaines connexes), vous possédez une expérience confirmée de 2 ans minimum en chefferie de projets multiples.  Une expérience dans le champ de l’emploi et de la formation sera nécessaire.

Compétences recherchées

• Expertise en gestion de projets et coordination de dispositifs multi-acteurs

• Connaissance approfondie des enjeux de l'emploi et des compétences dans le secteur numérique

• Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des parcours de formation adaptés

• Maîtrise des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'impact des actions

• Excellentes capacités de communication et de présentation

• Aptitude à travailler en réseau et à animer des partenariats solides

• Forte orientation service et accompagnement des candidats et des entreprises

• Capacité d'adaptation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique et changeant

• Esprit d'initiative, proactivité et sens de l’innovation pour proposer et mettre en œuvre des actions efficaces

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.