DRHFS (BPC) Chef(fe) de la section pilotage et filières spécialisées des personnels contractuels H/F

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Dans un contexte marqué par de forts besoins des services de police en matière de suivi de la population contractuelle, et au vu de l’évolution du contexte réglementaire, en particulier avec la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui étend les possibilités de recrutement de ces personnels, vous serez chef(fe( de la section « pilotage et filières spécialisées », chargé(e) des missions suivantes :

* PILOTAGE :
- Alimenter et développer le cas échéant de nouveaux outils de pilotage de l’activité (rapport mensuel d’activité, bilan annuel, enrichissement des tableaux thématiques, …)

- Veiller au pilotage des délais de traitement et des priorisations

- Produire les statistiques d’activité portées par le bureau en fonction des sollicitations (réunions, COSTRAT, CMAI, …)

- Produire des supports d’animation (séminaire, etc…)

- Et participer à la conduite des projets à caractère transversal : réformes statutaires et révisions indemnitaires, projets de modernisation des RH (Dialogue2, Portail Agent …) et du périmètre « police nationale ».

* FILIERES SPECIALISEES :
Le titulaire du poste devra acquérir une connaissance des métiers de la filière numérique notamment (emplois-type, compétences rares, domaines d’activité, …), en charge de :

- Superviser le traitement des demandes d’estimation financière sollicitées par les directions d’emploi dans le cadre du recrutement

- élaboration de nouveaux process afin d’accompagner la transformation des pratiques pour intégrer des éléments de contexte propres aux emplois numériques ;

- production de supports d’information et de plans de formation à destination d’interlocuteurs divers (équipe, hiérarchie, partenaires extérieurs,).

Au titre des filières spécialisées, il pourra être amené à traiter plus spécifiquement de demandes de certaines directions métiers (DNRT – filière « renseignement », DNPAF – filière « assistant contrôle frontières », suivi des accords « Sandhurst » …)

Par ailleurs, vous serez chargé(e) des missions suivantes, en lien avec l’autre chef(fe) de section :

- Piloter et encadrer l’équipe (animation et organisation du travail de l’équipe, accompagnement et formation de l’équipe ...) et assurer son intérim

- Assurer le suivi des effectifs contractuels recrutés sur le périmètre « police nationale » et leurs conditions d’emploi

- Contribuer au plan d’action pour favoriser l’attractivité de la DRHFS notamment en assurant l’animation d’un réseau de référents contractuels au sein du périmètre Police nationale (RH de proximité),

- et produire ou réviser des supports d’information (rédaction de notes, fiches techniques, mémento, circulaire, …).

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Le secrétariat du BPC : drhfs-sdpatss-bpats-sec@interieur.gouv.fr

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché ou attaché principal

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type – - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A -– Intitulé de l’emploi type –  Responsable des ressources humaines