Technicien-ne faune sauvage et forêt

La direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement des territoires urbains et ruraux, décline les politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction et de sécurité routière et de transport. Elle participe à la protection des personnes (prise en compte des risques naturels, nuisances et pollutions).
Elle veille à la gestion et la protection de la faune et de la flore sauvage, des eaux et des espaces naturels et forestiers.
Elle regroupe 140 collaborateurs répartis dans 5 services.

Le SEEF (Service Eau Environnement et Forêt) , service technique comprend une vingtaine d'agents et est composé de 3 pôles : « gestion quantitative et pollutions diffuses », « gestion et protection des milieux aquatiques », « forêt, chasse, pêche et biodiversité ».
Le poste est ouvert au sein du pôle FCPB (Forêt, Chasse, Pêche et Biodiversité) qui compte 6 agents et une cheffe de pôle.

Le Loiret est un département qui cumule de forts enjeux agricoles, sylvicoles et cynégétiques.
Avec 3 000 agriculteurs, l'agriculture du Loiret, diversifiée mais principalement orientée vers les grandes cultures, est un moteur économique et une richesse locale.
La surface boisée du département représente 27 % de sa surface. A 80 % privée, la forêt du Loiret est confrontée à des enjeux de renouvellement importants.
Enfin, avec ses 15 000 chasseurs, la chasse loirétaine est privée avec la présence de grandes propriétés, et axée sur le grand gibier : sangliers, cervidés.

L'équilibre agro-sylvo-cynégétique représente un enjeu important dans le Loiret du fait principalement d'une sur-densité de grands gibiers: enjeux économiques d'une part (dégâts agricoles), environnementaux (renouvellement forestier), sanitaires et sociétaux. Dans ce contexte, outre son rôle réglementaire, la DDT a un rôle d'animation des partenaires. Elle pilote les lieutenants de louveterie et est en lien étroit avec la fédération départementale des chasseurs, le centre régional de la propriété forestière (CRPF), la chambre d'agriculture et l'Office français de la biodiversité.

L'agent traitera les dossiers relatifs à la gestion de la faune sauvage, en particulier la gestion cynégétique :
   - Accompagner les 13 lieutenants de louveterie : éditer les arrêtés de missions particulières et de battues administratives, organiser les réunions, etc ;
   - Suivre les mesures de gestion spécifiques du sanglier et constituer un guichet téléphonique pour toutes les questions relatives à la chasse ;
   - Décliner la réglementation cynégétique départementale ;
   - Gestion du plan de chasse départemental ;
   - Suivi des dégâts ;
   - Organiser et assurer le secrétariat les diverses réunions en matière de chasse (CDI, Commission départementale de la chasse et de la faune sauvage...) ;
   - Instruire les demandes en matière de chasse et de faune sauvage : agrément de piégeage, reprises et lâchers de gibier, élevage de gibier, engrillagement, enclos cynégétique ;
   - Suivre le dossier des espèces classées susceptibles d'occasionner des dégâts : rédaction des arrêtés, des autorisations individuelles, etc.
   - En coordination avec le technicien forestier,contrôler les documents de gestion durable en lien avec la notion d'équilibre sylvo-cynégétique.
   - Au besoin, fournir un appui pour instruire les aides financières forestières.

Liaison hiérarchique :
Cheffe du pôle Forêt, Chasse, pêche et biodiversité et chef du Service Eau, Environnement, Forêt

Relations internes et externes :
   - Travail sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de pôle.
   - Poste en lien avec de nombreux acteurs institutionnels (fédération des chasseurs, chambre d'agriculture, louvetiers, OFB, ONF, etc.) mais également en direct avec les usagers (chasseurs, agriculteurs, particuliers).

Groupe RIFSEEP : 3 
N° de poste Renoir RH : ancien poste n°1720450009

Poste de travail,
Ordinateur,
Véhicule de service pour les déplacements

Permis B obligatoire

Lors de situations de crise, le titulaire du poste peut être amené à participer à des missions autres que celles de sa fiche de poste.

Compétences techniques :
   - Connaissance du territoire et des acteurs
   - Connaissance actualisée de la réglementation cynégétique

Compétences transversales :
   - Savoir transmettre avec diplomatie et pédagogie
   - Savoir travailler avec des partenaires variés
   - Rédiger des dossiers, notes et autres documents administratifs

Compétences relationnelles :
   - Savoir communiquer dans des situations parfois tendues

Modes d'acquisition : formations, compagnonnages

Avant tout dépôt formel de candidature, chaque candidat est invité à prendre contact avec la cheffe de pôle et le chef de service pour un échange préalable :

Contact : Véronique LE HER, cheffe du pôle forêt, chasse, pêche et biodiversité,
mail : veronique.leher@loiret.gouv.fr et emile.huguet@loiret.gouv.fr
téléphone : 02.38.52.48.16