Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH
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Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de DijonRéférence
MENJ-07-2026-46091Date de début de diffusion
08/09/2026Date de parution
08/09/2026Date de fin de diffusion
11/10/2026Localisation
Date limite de candidature
11/10/2026
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial
Intitulé du poste
Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F) Mâcon (71)
Descriptif de l'employeur
Au sein de la Direction des services départementaux de l'éducation nationale de Saône-et-Loire (DSDEN) à Mâcon, le SIG-AESH coordonne la gestion de carrière et l'établissement des paies de l'ensemble des personnels AESH de l'Académie de Dijon.
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie
En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr
Descriptif du service
Le chef (H/F) du SIG-AESH a sous sa responsabilité un service de 13 agents : 1 agent de catégorie A (adjoint), 4 B et 8 C.
Description du poste
Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 31/08/2027.
Activités principales :
Le chef (H/F) du SIG AESH exerce les fonctions suivantes :
· Piloter les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESH
- Savoir mesurer les enjeux, appliquer les textes règlementaires et transmettre les informations et procédures aux agents
- Mettre à jour et développer les outils de pilotage indispensables à sa hiérarchie
- Définir le calendrier de gestion des personnels AESH
- Etablir les procédures de gestion des personnels AESH
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementaux
- Assurer un encadrement de proximité des agents du service
· Piloter les moyens et les dossiers sensibles relatifs à la carrière et la paie des AESH
- Rédiger les propositions de recrutement à destination des candidats
- Suivre le tableau des moyens en lien avec les SEI
- Assurer la gestion administrative de la procédure de licenciement pour inaptitude, des procédures disciplinaires et des recours
- Participer chaque mois au contrôle de la paie et assurer le contrôle bi-annuel de sa qualité et de son effectivité
Descriptif du profil recherché
Connaissances, savoirs :
- Connaissance du système éducatif et des enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap
- Connaissance des procédures de la paie des agents publics
- Connaissances juridiques en matière de gestion des ressources humaines
- Techniques de management
Savoir-faire :
- Suivre les évolutions de la réglementation dans le domaine de la gestion des AESH
- Maîtriser les opérations de paie, notamment les opérations de contrôle de la paie et le calendrier de paie
- Savoir prioriser les missions confiées dans le respect des échéances
- Savoir encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et les applications nationales (à acquérir)
- Savoir instruire les procédures de gestion administrative des AESH
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, informer et conseiller les différents interlocuteurs
- Capacité à gérer le stress
- Sens de la confidentialité
- Rigueur et fiabilité
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience, pour un temps plein
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
A BD H DUNANT 71025 MACON CEDEX 9
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
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