Sales Analyst
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Pour accompagner la croissance de Respire & notre développement, nous recherchons notre premier Sales Analyst pour aider le siège et les équipes terrain à piloter la performance, à atteindre leurs objectifs, à identifier des arguments clés etc
Au sein de l’équipe Sales Excellence basée à Paris, tu travailleras en binôme avec Camille, notre Sales Ops, pour réaliser des analyses clés dans notre développement.
Tes missions :
Analyses Sell-In & Sell-Out
Analyse hebdomadaire des KPIs de performance
Analyse approfondie mensuelle Sell-In & Sell-Out
Analyse de nos Temps Forts Trade
Analyses ponctuelles pour accompagner le Sales Excellence Manager dans la construction des objectifs commerciaux, du budget ou des projets de structuration (ex : sectorisation)
Analyses de KPIs qualitatifs
Force de vente terrain : déterminer les bons KPIs pour analyser l’activité des commerciaux via le CRM (taux de couverture, fréquence de visite, etc)
Force de vente Inside Sales : piloter les KPIs spécifiques à de la vente à distance pour analyser l’activité de l’équipe (taux de conversion, temps de call, etc)
Plans d’action
Être capable de transformer des données brutes en recommandations claires : traiter, analyser & conclure
Construire et présenter des plans d’actions clairs et actionnables aux DR et à l’équipe siège
Preferred experience
⭐Tu aimes travailler en équipe, et partage les valeurs de RESPIRE :
POSITIVE ENERGY, CARE, CHALLENGER, STRAIGHT-TO-THE-POINT
Compétences
Rigueur et sens du détail dans le traitement de la donnée
Forte capacité analytique : passer de la donnée brute à une conclusion actionnable
Maîtrise d’Excel/Google Sheets (formules avancées, tableaux croisés), dashboards et à l’aise avec un CRM
Esprit de synthèse et capacité à traduire la complexité pour adapter son analyse à son auditoire
Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Capacité à travailler en équipe
Expérience requise
2 ans d’expérience minimum sur un job d’analyse (Business Analyst, Data Analyst etc).
Sensibilité dermo-cosmétique.
Disponibilité en Janvier 2027.
Recruitment process
Etape 1 > Envoi du CV
Etape 2 > Premier call de prise de connaissance
Etape 3 > Entretien et cas pratique avec Valentine, la manager de l’équipe
Etape 4 > Rencontre avec Pauline, Directrice Commerciale ainsi que Camille, Sales Ops dans l’équipe