Chargé de Partenariat

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec  notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Il s’agit d’un poste en Alternance basé à Clermont ou à Lyon

Tes missions ✓ :

En collaboration avec notre Responsable Partenariats, tu participeras au développement et à la prospection d’un portefeuille de partenaires, en échangeant en interne avec les équipes commerciales, communication et techniques pour :

• Développer le portefeuille de prospects partenaires : benchmark, identification, analyse des nouveaux besoins du marché;

• Réaliser du démarchage téléphonique et prendre des rendez-vous;

• Négocier jusqu’à la finalisation des offres;

• Elaborer les dossiers contractuels;

• Assurer le suivi durant la mise en place du partenariat;

• Fidéliser le portefeuille partenaires;

• Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial.

Ce que t’apportera cette alternance :

• Evoluer sur des missions transverses

• Une expérience unique de découverte du mode de fonctionnement d’une startup et de sa gestion, au sein d’une équipe jeune et dynamique

• Une participation active au développement d’une société

• Le challenge des objectifs

• Une expérience terrain assurée (rencontre de fournisseurs)

Les + :

• Avoir accès à des remises sur des prestations et produits du quotidien tout au long du contrat

• Etoffer ton réseau professionnel

On recherche une personne motivée, curieuse et persévérante, avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer dans le domaine commercial.

En clair, on recherche quelqu’un qui sait se distinguer des autres par sa répartie et son sens de l’humain pour jongler sur les situations et créer un climat de confiance.

• Rythme obligatoire : 3 semaines en entreprise / une semaine en formation OU 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

• Date de démarrage : septembre

• Type de contrat : Alternance (un ou deux ans)

Compétences requises :

• Curieux et ouvert d’esprit : véritable entrepreneur et prêt à sortir du cadre de ton poste

• Force de proposition

• Ecoute active et très bon relationnel

• Fin négociateur avec le goût du challenge

• Rigueur et ténacité dans la réussite des missions confiées

• Sens pratique, Autonomie

Les avantages

• Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel en fonction de ta performance.

• Qualité de vie au travail : Télétravail, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible

• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…

• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages

• Onboarding et développement : une formation et un accompagnement sur nos outils et nos pratiques, ainsi que la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements ☀️

• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

Le process de recrutement

1. Un premier appel téléphonique avec Estelle pour te connaître et comprendre tes motivations.

2. Entretien avec ton futur tuteur.

3. Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club 😉

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.