Agent de contrôle de l'UC5-1

Il y a 6 heures

rue de la Haye Bat Le Dôme ROISSY CDG, Île-de-France Ministères de la Santé, des Solidarités et du Travail Télétravail Temps plein

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Vos missions en quelques mots

Poste statutairement accessible aux agents du corps de l'inspection du travail.
Permis B souhaitable.

Le système d'inspection du travail (SIT) a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises-chantiers en utilisant les outils juridiques du SIT, information des usagers sur le droit applicable.

L'inspectrice/eur du travail agit dans le cadre de fonctionnement du SIT, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité de contrôle 5.

Effectif de l'UC 5 : 1 RUC- inspectant, 9 postes IT, 2 assistantes.

Territoire de la section 1 de l'UC 5 :
La zone aéroportuaire du Bourget.
La zone aéroportuaire de Roissy : La zone des Renardières, société SERVAIR, établissements du centre commercial Aéroville dont les enseignes commencent par les lettres A à K, activités exercées dans le bâtiment Saturne et Altaï de Roissy-pôle à l’exception du siège d’Air France Industries, voies de circulation sud dont les pistes et les VCA.

Activités principales :
• Contrôle des entreprises/chantiers, réalisation des enquêtes AT/MP/autres avec les diligences nécessaires;
• Mise en œuvre les outils juridiques du SIT (PV, SA, arrêt travaux, mise en demeure, ...) dans le cadre de l'effectivité du droit;
• Réponse à des demandes du Parquet : Soit-Transmis, Co-saisine;
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des
usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) ;
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes;
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les PME;
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail;
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et
conciliation dans les entreprises ;
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une réglementation, notes de conjoncture UR;
• Rendu compte de son activité et valorisation des résultats obtenus via le système d'information et d'échange de l'Inspection du Travail;
• Participation aux réunions de services, contribution à des réunions ou à des groupes de travail au niveau départemental, régional, national, contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle;
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques décidées au sein de l'Unité de contrôle.

Spécificités du poste : Poste soumis à déclaration d'intérêt.
- Accès aux zones aéroportuaires (pistes, zones sensibles) sont assujetties à des contrôles d'accès (badges) et port d'équipements spécifiques.
- UC 5 est accessible par les transports en commun (RER B), bus de l’aéroport de Roissy entre les terminaux.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Connaître les entreprises e les territoires, environnement institutionnel, économique, social (M);
- Connaître les problématiques et les politiques du travail (E);
- Connaître le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (E);
- Maîtriser les gestes professionnels de procédures relatives au contrôle et les outils juridiques mis
en œuvre (E);
- Identifier les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation (E);
- Connaître le cadre déontologique du SIT (E).

Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes

- Savoir travailler avec les autres, partager les informations, intégrer son action dans un
collectif, travailler en équipe: *;
-Travailler en autonomie, faire preuve de méthode et de rigueur: *;
- Savoir décider et arbitrer dans le respect des délais en rédigeant des actes administratifs (suites, décisions, rapports): *;
- Rester réactivité face à des situations d'urgences:*;
- Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard des réalités du terrain: *;
- Faire preuve de discrétion professionnelle et du service public: *;
- Savoir représenter le service lors des rencontres institutionnelles: *.

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle, expliquer une règle, le cadre juridique et faire respecter la règle:*;
- Savoir s’organiser, planifier, prioriser son activité en fonction urgences, gravité/respecter des délais: *;
- Savoir rédiger des actes juridiques tels que courriers de suite, note, rapports, procès verbaux, décisions actes en suivant le référentiel fixé au SIT via l'applicatif SUIT: *;
- Savoir rendre compte : *;
- Savoir utiliser les applications informatiques métier et outils bureautiques : *;
- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve d'adaptabilité, trouver solutions adaptées, partager ses connaissances en formant d’autres agents: *;
- Savoir actualiser ses connaissances techniques et juridiques: *;
- Mettre en œuvre le cadre déontologique du SIT: *.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

alexandre.azari@drieets.gouv.fr
ingrid.burgunder@drieets.gouv.fr

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