Chargé(e) de mission développement économique

Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

1 – En tant que chargée de mission développement économique, sous la responsabilité du chef de pôle Politiques Publiques, assure les missions suivantes :

 – participe, sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques, à des réunions internes ou externes en lien avec le développement économique et l’emploi : comités de suivi d’entreprises, comités de pilotage de projets, etc ;

– organisation des visites d’entreprises du sous-préfet sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques ;

– représente le sous-préfet lors des actions relatives au développement économique et à l’emploi ou la formation professionnelle organisées par les partenaires institutionnels au sein de l’arrondissement de Saint-Quentin ;

– organisation et suivi du Comité Consultatif de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d’Isle ;

– gestion et suivi du dispositif Territoires d’Industrie ;

– appui ponctuel sur les thématiques du CLPE

 
2 – En tant que chargée de mission au sein du pôle sécurité et réglementation générale :

– organisation des réunions de sécurité ;

– instruction des déclarations de manifestations revendicatives ;

– participation aux réunions liées au CISPD notamment le CDDF ;

– apporte son soutien sur la mise en œuvre des dossiers structurants de l’arrondissement de Saint-Quentin.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Secrétariat Général

 
Composition et effectifs du service

18 personnes

 
Liaisons hiérarchiques 

Le Sous-préfet / Le secrétaire général / Le chef de pôle politiques publiques

Liaisons fonctionnelles

Préfecture et tous les services de l’État, élus, administrations locales, forces de l’ordre, acteurs socio-économiques de l’arrondissement

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Multiplicité et diversité des sujets traités qui rendent le poste motivant et attractif ;

– Relations humaines multiples et proximité avec les interlocuteurs (services de l’État, entreprises, élus, partenaires extérieurs…) ;

– Connaissance du territoire de l’arrondissement de Saint-Quentin ;

– Disponibilité et discrétion. Travail en autonomie. 

Qui contacter

M. Benoît BRASILES – Secrétaire Général –

benoit.brasiles@aisne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
- Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel

niveau expert / à acquérir

- avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise / requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert / requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe

niveau expert / requis

- avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise / requis

- savoir analyser

niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

- savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise / requis

- savoir communiquer

niveau maîtrise / requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Saint-Quentin

24, rue de la sous-préfecture

02100 SAINT QUENTIN

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)