Infirmier H/F

Créés en 1993, les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de l’association AURORE s’adresse à des personnes souffrant de pathologies chroniques lourdes et invalidantes, en situation de grande précarité sociale. En proposant un hébergement au sein d’appartements individuels ou partagés, l’objectif des ACT est de favoriser l’accès aux soins, l’autonomie et l’insertion sociale des personnes accueillies en les aidant si nécessaire à retrouver une identité et à vivre au mieux avec la maladie. 
La capacité d’accueil sur les ACT avec hébergement est de 40 personnes malades. 
Depuis Janvier 2022, les ACT « hors-les-murs » visent à accompagner des personnes vivant en logement de droit commun, hébergées chez un tiers, ou dans des services associatifs ne proposant pas de coordination médicale , mais également les personnes à la rue vivant dans des squats, hôtels etc…Les personnes accompagnées souffrent également de pathologies lourdes et invalidantes. 
Les centres d’hébergement et de stabilisation ont été créés en 2006. Cette création s’impose dans le cadre de l’émergence du « principe de continuité », dont l’objectif est de mettre fin à la remise à la rue systématique des publics accueillis en hébergement d’urgence. Ce service a pour spécificité d’accueillir 15 personnes (hommes et femmes) en situation d’addiction et en rupture d’hébergement. 

Vous réalisez vos 35h sur 4 jours du lundi au jeudi avec une soirée hebdomadaire à fixer ensemble 

Missions principales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des personnes en situation de vulnérabilité dans leur parcours de santé, d'hébergement et d'insertion. Vous contribuez au maintien ou à l'amélioration de leur état de santé, tout en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d'agir.

Vous assurez notamment :

L'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies dès leur admission.
L'évaluation des besoins en santé et la co-construction du projet de soins individualisé en lien avec le médecin coordonnateur.
La coordination du parcours de soins avec les professionnels de santé et les partenaires extérieurs.
Le suivi régulier de l'état de santé des résidents à travers des rendez-vous, visites à domicile et accompagnements.
Le soutien à l'observance thérapeutique et les actions d'éducation à la santé.
La préparation des piluliers et la réalisation d'actes infirmiers si nécessaire.
L'organisation des aides à domicile et la mise en place de matériel médical adapté.
Le développement d'actions de prévention, d'hygiène, de nutrition et de réduction des risques.
La tenue et la gestion confidentielle des dossiers de soins.
La participation aux réunions d'équipe, aux évaluations des situations et aux démarches qualité.

Compétences recherchées

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Connaissance des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Capacités d'écoute, de soutien et d'accompagnement de publics vulnérables.
Aptitude au travail en réseau et à la coordination partenariale.
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise de l'écriture professionnelle et des outils informatiques.
Connaissance des enjeux liés à l'éducation thérapeutique, à la promotion de la santé et à la réduction des risques.

Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.