Adjoint chef unité administrative-gestionnaire RH, budget,finance

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales (liste des missions remplies)

Au sein de la DDSI des Alpes-Maritimes, le titulaire du poste assure des fonctions de conseil et d'appui auprès de la cheffe de l'unité administrative. Il la seconde et assure l'intérim à la tête de l'unité.

Il manage les agents de l'unité et gère l'ensemble des opérations en matière de ressources humaines ( la gestion individualisée du personnel, la formation, les concours, les notations, les avancements, le recrutement...). Il est par ailleurs le référent de la gestion du temps de travail (GesTT).

Il assure le lien avec les autres services dans son domaine de compétences. A ce titre, il collecte, centralise et vérifie les données budgétaires et comptables. Il assure la gestion et l'établissement des différents états de frais (mission, stage).

Dans sa mission d'assistant/conseiller de prévention, il veille au recensement des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents et à l'amélioration des méthodes de travail et de l'environnement professionnel en fonction de l'aptitude physique des agents. Il communique avec efficacité auprès des personnels sur les problèmes de sécurité identifiés au sein du service et s'assure de la bonne tenue des registres.

• Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : NON       

NBI : NON  

Un adjoint(e)au chef de l'unité administrative, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27 764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

pour les contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d'intégration nouveaux arrivants

Possibilité d'évolution en interne

 Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir manager: niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : secretariat-ri06@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone :  04 92 17 20 71 / 04 92 17 20 89

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : FPGRH012 - Chargé de la gestion RH dev proximité

o    Libellé métier REMI + code REMI :      

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.