Responsable des Services Economiques
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Vos missions en quelques mots
Nature et niveau de formation :
Diplôme BAC / BAC +2 à 3 ou équivalent
Expérience souhaitée en service économique, finance hospitalière
Recrutement par voie de mutation ou voie contractuelle
Missions principales :
Concernant la gestion du service économique :
o Organiser et coordonner l’ensemble des activités relevant du service économique et magasin général afin de
garantir la continuité, la qualité et l’efficience des prestations fournies aux services de soins, aux professionnels et
aux usagers.
Concernant la gestion financière :
o Assurer le suivi du programme d'investissement de l’hôpital
o Assurer le suivi budgétaire des titres 2 et 3 du budget de l'établissement en collaboration avec les services
financiers
o Être force de propositions en matière de performance et de gains économiques
o Accompagner, sur le plan technique, l'équipe du service approvisionnement dans le cadre de la clôture d'exercice
budgétaire.
o Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec la direction des travaux
Concernant la gestion logistique :
Gestion du service de transport des personnes
Gestion des prestations d’entretien des locaux et du linge
Et plus globalement, toute mission complémentaire inhérente à la fonction.
Profil recherché
Nature et niveau de formation :
Diplôme BAC / BAC +2 à 3 ou équivalent
Expérience souhaitée en service économique, finance hospitalière
Recrutement par voie de mutation ou voie contractuelle
Connaissances générales :
· Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel)
· Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
· Faire preuve d’aisance naturelle avec les chiffres et les indicateurs
· Analyser un marché fournisseur/client
· Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine
· Analyser des données et des tableaux de bord et justifier les résultats
· Former, conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
· Capacité à présenter des éléments de synthèse
· Assurer un reporting régulier
Savoir-faire et savoir-être :
· Savoir animer et fédérer une équipe
· Faire preuve de curiosité, écoute, ouverture d’esprit, de rigueur, précision et diplomatie
· Confidentialité, discrétion professionnelle
· Disponible, autonome,
· Courageux et travailleur
· Respecter les droits et obligations des professionnels de la Fonction Publique
Localisation
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