Technicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de Pontoise

Le bon fonctionnement de l'institution judiciaire repose sur une organisation logistique efficace et un environnement de travail optimal. En rejoignant la direction des services judiciaires en tant que technicien des services intérieurs et logistique, vous devenez un maillon essentiel de la continuité du service public.

Composition et effectifs du service

Suivant la CLE 2026, la juridiction est composée de 78 magistrats du siège, 32 magistrats du parquet et de 319 fonctionnaires et contractuels auxquels s’ajoutent 34 attachés de justice répartis sur plusieurs sites dont la cité judiciaire de Pontoise.

Votre hiérarchie

N+1 : Anne HENNEL-KANOUTE, DSGJ en charge de la cellule budgétaire, immobilière et logistique

N+2 : Stéphanie LEMAIRE, Directrice de greffe

Vos interlocuteurs métier

Internes : Les utilisateurs en juridiction, votre hiérarchie

Externes : les prestataires extérieurs occasionnels et les titulaires des différents marchés de soutien technique et logistique

Affecté au sein du tribunal judiciaire de Pontoise placé sous l’autorité du directeur(rice) de greffe, le/la technicien(ne) des services intérieurs et logistique est un(e) référent(e) en matière logistique. Il/elle organise et coordonne le soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement des services. Il applique et fait appliquer des dispositions pour la sécurité des personnes et des biens sur le site. Il/elle assure le bon fonctionnement des services de numérisation, de reprographie et de visioconférence.

 Animation des équipes techniques : en tant que responsable de proximité des agents des services techniques : superviser l’aspect opérationnel, contrôler et valider les interventions.

 Référent des services techniques : rendre compte au supérieur hiérarchique du fonctionnement des services sous sa responsabilité.

 Entretien, logistique, accueil et gardiennage :

o Recenser les moyens disponibles et/ou réaliser des inventaires
o Réaliser un suivi technique des moyens mis à disposition
o Organiser la répartition des moyens (mobilier et fournitures, salles, …) et leur mise à disposition en fonction des besoins
o Planifier l’approvisionnement, la gestion des stocks et la distribution des fournitures
o Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes
o Coordonner et participer à des missions logistiques de soutien pour les services
o Coordonner la réception, le tri et l’affranchissement du courrier
o Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement.

 Archives :
o Préparer les opérations de destruction et de transfert d’archives, en lien avec le directeur de greffe
o Assurer le déplacement et le re-conditionnement des archives

 Maintenance, conduite et utilisation des équipements :
o Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation
o Assurer la mise en place de visioconférences.

 Supervision de la gestion du parc automobile :
o Superviser la gestion du parc automobile : suivre l’entretien courant, mettre en œuvre la politique d’utilisation des véhicules
o Conduite de véhicules

 Evénementiel : Piloter la préparation et l’organisation logistique des audiences solennelles, des grands procès, …

Nombre d’agents à encadrer suivant l’organisation retenue :  C (8 à 10 agents) 

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.

Perspectives d’évolution professionnelle :

Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.

Permis B, déplacements ponctuels.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service, …

Connaissances

• Règles de gestion logistique 
• Environnement professionnel 
• Bureautique 
• Conduite automobile

Savoir-être       

• Relationnel, sens de la pédagogie          
• Adaptabilité, travail en équipe 
• Sens des relations humaines    
• Rigueur, autonomie, réactivité 
• Capacités rédactionnelles         

Savoir-faire      

• Utiliser et paramétrer un système de visioconférence   
• Paramétrer les impressions (Konica, Epson, etc.)            
• Travailler en équipe      
• Manager           
• Être capable de déléguer           
• Savoir rendre compte   
• Gérer des flux, des stocks          
• Analyser un besoin       

Organisation de travail : suivant les missions confiées, possibilité de télétravail

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun (gare à proximité) et parkings sous-terrain et aérien sur site

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : non

Groupe IFSE : 2

 
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

nombre de poste vacant : 1

La procédure de votre recrutement 
 
Déroulement du processus d’embauche :

1. Sélection sur dossier
2. Entretien(s)
3. Proposition 

Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements et candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail

Stéphanie LEMAIRE, directrice de greffe, sec.chg-tj-pontoise@justice.fr